Роструд ответил на вопрос о дроблении обеденного перерыва

Специалисты ведомства на портале "Онлайнинспекция.рф" пояснили, вправе ли работодатель делить время без согласия сотрудника. Законодательство не содержит прямого запрета на разделение времени для отдыха и приема пищи. Работодатель вправе предоставить такие паузы отдельно друг от друга. В ТК закреплено лишь минимальное и максимальное время отдыха (от 30 мин. до 2 часов). Отметим, что Роструд также давал похожее разъяснение в отношении работников. Специалисты ответили, что сотрудники в одностороннем порядке изменить время обеда не могут.