Новые председатели комитетов Ассоциации менеджеров поделились планами работы на 2026 год
В Москве на площадке отеля Radisson Collection состоялась первая встреча нового состава председателей комитетов и комиссий Ассоциации менеджеров. Участники поздравили друг друга с назначениями, а также поделились планами на предстоящий год.
С приветственным словом к участникам встречи обратился исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев. Он подвел итоги работы комитетов в 2025 году, отметив, что за прошедший период Ассоциацией было проведено более 70 мероприятий, которые посетили порядка 3,5 тыс. гостей. Каждая встреча комитета активно освещалась крупнейшими федеральными и отраслевыми СМИ, о чем свидетельствуют итоги – более 8 тыс. публикаций за прошедший год, подчеркнул Вячеслав Евсеев.
«Подобные встречи с председателями комитетов в начале года уже стали доброй традицией: они дают возможность встретиться с коллегами по бизнесу, обсудить планы на сезон, а также наметить совместные проекты. Новые председатели комитетов – профессионалы и лидеры в своих отраслях – смогут формировать актуальную повестку, определяя приоритетные направления развития. В этом году мы планируем еще более оживить и разнообразить наши мероприятия, в том числе благодаря внедрению новых форматов», – рассказал Вячеслав Евсеев.
В 2026 году в Ассоциации менеджеров будет функционировать 15 экспертных площадок – отраслевых комитетов и комиссий по разным направлениям деятельности: от финансов и информационных технологий до устойчивого развития и экологии.
Председатель комитета по информационным технологиям – первый заместитель генерального директора Группы Астра Николай Прянишников – обозначил, что в новом бизнес-сезоне особое внимание будет уделено результатам использования искусственного интеллекта и лучшим практикам в сфере кибербезопасности для защиты от рисков и угроз. Кроме того, эксперт предложил организовать выезды на площадки ведущих технологических компаний, что также позволит оценить экономический эффект от внедрения в бизнес-процессы новых разработок.
«Для эффективной работы критически важно поддерживать регулярный график заседаний и формировать актуальную, интересную повестку, способную привлечь внимание широкого круга участников. Основная миссия комитета — помочь членам Ассоциации стать технологическими лидерами рынка. Поэтому каждое заседание должно быть сфокусировано на обсуждении значимых тем и вопросов, которые будут способствовать развитию профессиональных компетенций и внедрению инновационных решений в компаниях», – отметил Николай Прянишников.
Сопредседатели комитета по устойчивому развитию – Захар Азаров, советник генерального директора по устойчивому развитию компании «Северсталь», и Анна Боброва, директор по устойчивому развитию и социально-экологической ответственности «Лемана ПРО», – в новом сезоне намерены обсудить вопросы развития территорий присутствия, раскрытия нефинансовой отчетности, организации ответственных цепочек поставок, корпоративного волонтерства и поддержки инклюзивной среды в российских регионах. Помимо проведения классических заседаний новые сопредседатели планируют развивать фасилитационные форматы неформального общения в малых группах.
В ходе встреч комитета по финансам и рынкам капитала сопредседатель Игорь Коренев, финансовый директор компании Кириллица, планирует рассмотреть вопросы первичного публичного размещения акций: отложенный спрос и новые идеи на рынке; а также изменение бюджетного правила: эффект на экономику и бизнес. По словам эксперта, ключевой задачей комитета на текущий годя является формирование прикладных инициатив, направленных на повышение капитализации российских компаний и развитие инструментов привлечения инвестиций.
Новые сопредседатели комитета по СМИ и информационной политике Анна Иванова, исполнительный директор портала «Рамблер», директор департамента контента и технологий Rambler&Co, и Александр Зильберт, директор по информационной политике и корпоративным коммуникациям Группы ЛСР, отметили, что особое внимание на своем посту будут уделять оценке эффективности коммуникаций, правовым аспектам верификации корпоративной информации, управлению репутацией с учетом «умных» алгоритмов и разработке этических норм использования ИИ в медиа.
«Задача комитета сегодня — не просто обсуждать изменения, а формировать для бизнеса понятную рамку: как расти в новых условиях, как выстраивать коммуникации ответственно, как соединять эффективность, репутацию и соблюдение правил в среде, где ИИ за короткое время задает новые стандарты и для бизнеса, и для конечного получателя сообщения. Идти от человека и его состояния сегодня критично важно — нужно понимать не только ландшафт изменения коммуникаций, но и состояние потребителя», — прокомментировала Анна Иванова.
«В нынешних экономических реалиях главным словом становится "эффективность". Для корпоративных коммуникаций это — вечная боль, а значит СМИ и бизнесу сейчас как никогда важно слышать и понимать друг друга. Результативности этого диалога и должен способствовать наш комитет», — отметил Александр Зильберт.
Сопредседатель комитета по женскому лидерству, генеральный директор Русской Медиагруппы Любовь Маляревская в ходе предстоящих встреч планирует сделать акцент на развитие инициатив, направленных на поддержку здоровья, а также на возможности профессиональной реализации и социального благополучия женщин. Как отметила эксперт, внимания требует и вопрос продвижения женщин в науке и образовании: создание условий для их карьерного роста и реализация социальных программ поддержки уязвимых групп.
Оксана Фетисова, заместитель вице-президента по персоналу и образовательным проектам VK, сопредседатель комитета по внутрикорпоративным коммуникациям, планирует уделить внимание теме трансформации внутренних коммуникаций как управленческого инструмента, а также вопросу развития корпоративной культуры с опорой на российскую идентичность и социальный результат бизнеса. Кроме того, в числе ключевых направлений эксперт обозначила работу с молодыми талантами, формирование современной модели лидерства и усиление брендов через развитие собственной экспертизы и уникальных практик, учитывающих культурный код компаний.
Сопредседатель комиссии по охране труда и здоровья персонала Владислав Горбачев, бизнес-партнер по охране и безопасности труда ОБТ Про, новый деловой сезон планирует посвятить развитию профилактических подходов и распространению лучших практик, которые включают цифровые решения в сфере управления профессиональными рисками, безопасности на рабочих местах и сохранения трудового потенциала работников. Основная цель комиссии — продвижение современных подходов и практик, направленных на сохранение жизни и здоровья работников, добавил Владислав Горбачев.
В завершение встречи эксперты отметили важность организации совместных заседаний и активного межотраслевого взаимодействия. Такие инициативы не только ускорят обмен передовым опытом, но и помогут более эффективно решать актуальные задачи бизнеса, создавая новые возможности для сотрудничества.