Член Ассоциации юристов России Илья Пащенко ранее заявил, что работодатель может запретить сотрудникам перекусывать на рабочем месте и привлечь их за это к дисциплинарной ответственности. Юрист Елена Рудакова разъяснила, какие условия должны быть соблюдены для законности запрета.