Рамблер
Все новости
Чемпионат мира по футболу 2026Личный опытНовости путешествийРынкиЛюдиИсторииБезумный мирБиатлонВ миреПриродаПрофессииПорядокЗОЖВоспитаниеЧто делать, еслиГаджетыМузыкаФинансовая грамотностьФильмы и сериалыНовости МосквыСтиль жизниНоутбуки и ПКГосуслугиПитомцыБолезниОтношенияКиноКредитыОтдых в РоссииФутболПолитикаПомощьСемейный бюджетИнструкцииЗдоровое питаниеТрудовое правоСериалыСофтВкладыОтдых за границейХоккейОбществоГероиЦифрыБезопасностьРемонт и стройкаБеременностьКнигиИнвестицииЛекарстваПоиск работыЛайфхакиАктерыЕдаПроисшествияЛичный опытНаучпопКрасотаМалышиТеатрыВыгодаПродуктивностьМебель и декорБокс/MMAНаука и техникаЗаконыДача и садПсихологияОбразованиеВыставки и музеиШкольникиКарты и платежиАвтоспортПсихологияШоу-бизнесЗащитаДетское здоровьеПрогулкиКарьерный ростБытовая техникаТеннисВоенные новостиХоббиЭкономикаБаскетболТрендыИгрыАналитикаТуризмКомпанииЛичный счетНедвижимостьФигурное катаниеДетиБиатлон/ЛыжиДом и садШахматыЛетние виды спортаЗимние виды спортаВолейболОколо спорта
Личные финансы
Женский
Кино
Спорт
Aвто
Развлечения и отдых
Здоровье
Путешествия
Помощь
Полная версия

HR-эксперт: большое число сообщений в рабочих чатах снижает продуктивность

HR-директор Ирина Пак выразила мнение, что большое число сообщений в рабочих чатах приводит к снижению продуктивности сотрудников.

«Коммуникация в мессенджерах идёт почти круглосуточно. Дружеские, семейные, родительские и рабочие чаты ежедневно разрывают телефон. Прочитать весь поток сообщений невозможно, ведь в общей сложности это займёт несколько часов рабочего дня», — заявила она в беседе с «Газетой.Ru».

Как считает эксперт, с рабочими чатами сложнее, так как важно следить за информацией от коллег. Когда сообщений становится слишком много, чтение и ответы начинают серьёзно отвлекать от работы.

По мнению Пак, рабочий чат — это в первую очередь инструмент для оперативных оповещений и организационных вопросов, он не должен использоваться как средство управления задачами.

«Постоянная переписка действительно может снижать продуктивность и приводить к выгоранию», — добавила она.

Ранее HR-эксперт Наталья Голованова в беседе с НСН рассказала, что ситуация на рынке труда остаётся стабильной, несмотря на более осторожную кадровую политику компаний.