Воронежские власти рассказали о преимуществах целевого обучения
На совещании в правительстве 2 марта министр труда и занятости населения Воронежской области Майя Мандрыкина проинформировала о планах по набору студентов на целевой прием по программам высшего образования.
С 2026 года сотрудничество между заказчиками, работодателями, вузами и гражданами будет проводиться через единую цифровую платформу "Работа в России". Каждая квота будет закреплена за определенным предприятием, университетом и направлением подготовки. Уже в мае заказчики смогут выставлять вакансии для будущих студентов на следующий учебный год согласно утвержденному лимиту мест, сформированному на основе их запросов. Утверждение итогового плана приема на целевую подготовку планируется завершить в феврале 2027 года.
По словам Майи Мандрыкиной, после регионального этапа утверждения и формирования общей потребности, заявки проходят согласование на федеральном уровне соответствующими ведомствами и профильными центрами. При этом некоторые крупные работодатели, например предприятия оборонно-промышленного комплекса, могут подавать заявки сразу напрямую в эти ведомства, обходя промежуточные этапы. Обобщенный план целевой квоты разрабатывает Минобрнауки РФ.
Инициаторами целевой подготовки выступают разные структуры. В их числе - органы власти различного уровня, от федеральных до местные, государственные и муниципальные учреждения, госкорпорации, оборонные предприятия, аграрии, резиденты особых экономических зон и территорий опережающего развития. Договор на целевое обучение подписывают студент, заказчик, работодатель (если он отличается от заказчика) и образовательная организация. При этом само подписание происходит после поступления в вуз. Заключенные договоры обязательно публикуются на платформе "Работа в России" в течение десяти рабочих дней после подписания.
Заказчик должен обеспечить материальное поощрение целевикам, сопоставимое с размером государственной стипендии, а также принять выпускников на работу по полученной квалификации. Студент, в свою очередь, берет обязательство успешно пройти обучение и устроиться на работу после окончания вуза на три-пять лет в зависимости от условий договора.
На февраль 2026 года завершилась процедура согласования целевой квоты на следующий учебный год: принято 565 заявок на общую численность 983 человека от 67 заказчиков.
Губернатор Александр Гусев обратил особое внимание на плюсы целевого обучения. По его словам, сейчас важно донести до работодателей суть механизма. Многие должны оценить его выгоду и осознать свою ответственность перед будущими студентами, необходимость предоставления качественных рабочих мест по конкретной профессии. Этот подход напоминает систему распределения кадров, действовавшую в советское время. Но, подчеркнул глава региона, главное, - абитуриентам стоит принимать взвешенные решения, заранее понимать возможные обязательства и ограничения, связанные с необходимостью последующей работы.