Зарплаты за 100 тысяч и жилье: в Новосибирской области заполняют вакансии уволенных водителей-мигрантов

На заседании комитета Заксобрания Новосибирской области по транспортной, промышленной и информационной политике депутаты заслушали доклад директора муниципального казенного предприятия города Новосибирска «Горэлектротранспорт». Константин Прокин рассказал народным избранникам, как решают вопрос с дефицитом водителей.

Зарплаты за 100 тысяч и жилье: в Новосибирской области заполняют вакансии уволенных водителей-мигрантов
© Bfm.ru Новосибирск

Напомним, в декабре 2025 года в связи с постановлением губернатора Новосибирской области от 2 октября «Об установлении на 2026 год запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Новосибирской области, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности», ГЭТ уволил 90 водителей. К началу февраля на вакантные должности удалось трудоустроить 51 человека.

Но на предприятии все равно сохраняется существенный дефицит кадров. Это сказывается на качестве работы общественного транспорта в городе.

Константин Прокин рассказал, что для привлечения новых специалистов в ГЭТ проиндексировали зарплату. Сегодня месячная выплата водителям троллейбуса в Новосибирске составляет 140 тысяч рублей в месяц. Ввели новые единовременные выплаты при трудоустройстве – 50 и 100 тысяч рублей. Кроме того, компенсируют аренду жилья. Также данную профессию включили в перечень категорий, которым предоставляют служебное жилье в муниципальном жилищном фонде.

Директор ГЭТ уточнил, что на сегодня принято 59 водителей. Они уже готовы после стажировки на линии работать с пассажирами. Шесть из них уже с опытом работы – приехали из других городов: Омска, Барнаула, Братска, Кемерово, Саратова, а также 34 бывших работника из Новосибирска.

Также организовано обучение. Уже проходят учебу 64 человека. В мае выпустят 24, в июне 32, в сентябре 8.

Депутаты Заксобрания отметили, что предпринимаемых мер должно хватить для решения кадровой проблемы.