Роструд рассказал, должен ли наниматель дать время для перекура лицам, работающим за компьютером

В Роструде разъяснили, обязаны ли работодатели предоставлять сотрудникам дополнительные перерывы для перекура в течение 8- или 12-часового трудового дня. Ответ ведомства опубликован на портале "Онлайнинспекция.рф". Эксперты сообщили, что законодательство не устанавливает для нанимателя такой обязанности. Единственной обязательной паузой, которую наниматель должен обеспечить в течение рабочего дня, является обеденный перерыв. Как уточняется в статье 108 ТК РФ, его продолжительность варьируется от 30 минут до 2 часов, однако это время не оплачивается и исключается из рабочего графика. Конкретные рамки обеденного периода фиксируются либо в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР), либо в индивидуальном соглашении с работником. В Роструде также отметили, что в настоящее время отсутствуют нормативные акты, которые обязывали бы нанимателя вводить специальные регламентированные перерывы именно из-за работы сотрудника за компьютером. Ранее действовавшие санитарные правила (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03), содержавшие такие рекомендации, утратили силу с 1 января 2021 года.