«Рост оплаты в сотни раз»: стало известно, зачем индусы едут работать в Россию

«Это бедная страна с высоким уровнем экономического, социального расслоения и избытком молодого населения нетрудоустроенного. В Индии заработки — это полдоллара в день. Приезжая в Россию, они получают 1000$ в месяц, 33$ в день, значит, уровень оплаты у них возрастает в сотни раз. Пока решений каких-то [о ввозе в РФ индийских рабочих], оформленных документально, не принято. Из реальных вещей мы можем констатировать только Санкт-Петербург, отрасль ЖКХ, там завезли несколько тысяч этих работников, оформили их по квоте на работодателя, который должен выполнять все условия социальные — проживание, трудовой договор, страховка медицинская. Единственное, что подтверждено властями Санкт-Петербурга, о том, что у них такой эксперимент. Подтвержденной информации по другим регионам, например, Москве, мы не имеем. При этом с точки зрения действующего законодательства отдельные хозяйствующие субъекты, в том числе управляющие организации, имеют право, оформив документы, завозить работников при условии соблюдения миграционного и трудового законодательства», — сказал он.

«Нет никакого критического дефицита, есть изменения условий, под которые не хотят переходить определенные участники рынка, которые имеют серьезное лоббистское влияние. Однако угроза безопасности, террористические акты у нас еженедельно. Я думаю, что это не даст возможности скатиться в завоз индусов или кого-то еще. Берутся бедные страны, где есть избыток рабочей силы, где несостоявшееся государства экономически не могут обеспечить свой народ и нам предлагают их завозить. Это катастрофа, это путь в никуда, потому что как только эти люди получают социальный пакет, адаптируются, они не хотят уже быть кастой нижней, которая убирает за всеми, они хотят быть нормальными гражданами и претендуют на нормальный социальный пакет, тем самым нагружая нашу социальную систему, пенсионную систему, систему здравоохранения. Это замещение населения, это, по сути, нарушение суверенитета», — подчеркнул он.