Рабочие специальности стали вторыми по спросу на рынке труда в Петербурге

«Для решения кадрового вопроса крупные промышленные предприятия создали собственные учебные центры», – отмечают аналитики рынка труда. Внутренние центры подготовки кадров полностью финансируются самими компаниями. Во время обучения курсисты получают стипендию, в после окончания учебы – гарантированное место работы, пишет Gazeta.SPb. У большей половины обучающихся возраст превышает 30 лет. Ранее «ФедералПресс» писал, что рынок труда обновился: в России признали сотни новых профессий. Фото: ФедералПресс / Дмитрий Шевалдин