В Волгограде благодаря господдержке открылся новый камерный театр
В 2025 году более 130 безработных жителей региона стали предпринимателями и самозанятыми благодаря поддержке кадровых центров. В общей сложности специалисты центров занятости провели около 600 консультаций, связанных с открытием собственного дела.
Этапы успеха
В основном пуститься в самостоятельное плавание в бизнес-сфере региона решаются безработные в возрасте 35–45 лет. Более 70% из них – женщины, поэтому и направление, которое пользовалось особым спросом у начинающих предпринимателей, – это бьюти-индустрия. Волгоградки открывали парикмахерские, студии красоты, салоны маникюра и т. д. В сельской местности преобладали проекты по развитию овощеводческих и животноводческих личных подсобных хозяйств.
«Чтобы организовать собственное дело с нашей помощью, во-первых, человек должен быть официально признан безработным, – отметил начальник отдела организации трудоустройства и развития форм занятости областного комитета по труду и занятости населения Дмитрий Галямов. – Далее необходимо определить, есть ли у соискателя предпринимательский потенциал. Проводится тестирование граждан, результаты которого иногда показывают, что тот или иной человек в принципе не склонен заниматься бизнесом. Но таких меньшинство».
Как правило, с помощью тестов удается выяснить, в каком виде деятельности человек может быть наиболее успешным. Следующий этап – приобретение новых навыков: если у безработного не хватает знаний, служба занятости может отправить его на повышение квалификации либо в принципе помочь получить новую профессию.
«Затем с претендентом заключается договор, он разрабатывает бизнес-план, после окончательного согласования которого и выделяется субсидия», – рассказывает Дмитрий Галямов.
Сейчас размер такой выплаты доходит до 100 тысяч рублей, но ведется работа, чтобы в ближайшем будущем значительно ее увеличить. Кроме того, специалисты центров занятости в течение года занимаются сопровождением деятельности начинающих предпринимателей, помогают справиться с возникающими проблемами.
Мечты сбываются
Один из наиболее интересных проектов, который был реализован в 2025 году, – экспериментальный театр непрофессиональных актеров с возможностью обучения театральному искусству всех желающих, в том числе людей с ограниченными возможностями здоровья.
«В наш век цифровых технологий театр – единственное место магии, чудо, которое происходит здесь и сейчас, – считает автор идеи Марина Орлова. – И мне показалось, что в данный момент этого не хватает, особенно в нашем городе. Театры есть, но хотелось бы, чтобы их было больше. И чтобы люди общались не онлайн, а вживую».
Марине 42 года, она профессиональный режиссер театральных представлений, педагог. В прошлом работала режиссером и актером, принимала участие в различных театральных фестивалях, но последние годы трудилась в крупном банке. А затем приняла решение резко изменить свою жизнь и стала директором экспериментального театрального объединения не-актеров «Второй состав».
Весь процесс прошел очень оперативно: в июне Марина обратилась в службу занятости населения, а уже 10 декабря коллектив сыграл первый спектакль. Наибольшие сложности возникли с написанием бизнес-плана, но после внесения ряда корректировок деньги были выделены. Субсидия полностью пошла на оборудование зрительного зала: изготовлены подиум и ступени, закуплены стулья. Также своими силами в помещении в Доме офицеров провели ремонт. Сейчас в труппе 20 человек, зрителям показали три спектакля, но в дальнейшем, конечно, планируют расширять репертуар.
«Отклик у аудитории хороший: у нас камерный зал на 30 человек, во время предыдущих спектаклей он был заполнен, – делится Марина Орлова первыми результатами. – Это востребовано, зритель любит, когда идет контакт напрямую с актером, а не с большой сценой, возникает эффект полного присутствия. Мы ставим авторские пьесы. Наши актеры – люди разных профессий, которых объединила сцена. Наверное, наступил тот момент, когда я захотела обратиться именно к творчеству. И мне сейчас спокойно и радостно от того, что занимаюсь любимым делом».
Мария Тишинская, которая сейчас ставит спектакли для этого театрального объединения, по первому образованию экономист, тоже много лет проработала в банке. Вспоминает: еще недавно казалось, что карьера в банковской сфере – залог успешной жизни. Но затем девушка поняла, что хочет заниматься тем, что ей действительно нравится, и прошла курс переподготовки на режиссера при Театральном институте имени Бориса Щукина.
«Это воплощение мечты и моей, и других людей, – поясняет Мария. – Наши актеры работают в разных сферах: трудятся на заводах, в сфере образования, IT-отрасли. А после рабочего дня приходят к нам, для них это отдушина, а для многих – смысл жизни».
Одной из задач проекта стала постановка адаптивных спектаклей для социально незащищенных слоев населения, адаптация постановок с учетом потребностей аудитории (тифлокомментирование и сурдоперевод).
Напомним, все меры поддержки кадровые центры оказывают бесплатно. Площадки «Работа России» также предлагают обратившимся сервисы «Предпринимательский потенциал» (анализ способностей, наличия необходимых знаний и навыков для бизнеса, а также оценка потребности в дополнительном обучении или финансовой поддержке), сервис «Навыки предпринимателя» (мероприятия по профессиональному обучению или дополнительному образованию для улучшения предпринимательских навыков), «Предпринимательский старт» (гражданин готовит и защищает бизнес-план, а также получает консультации по выбору организационно-правовой формы, видов деятельности).