Голикова призвала работодателей привлекать молодежь к работе в период обучения
Молодежь является ключевым резервом на рынке труда в условиях кадрового дефицита, и работодателям необходимо привлекать студентов к работе уже во время обучения. Об этом заявила заместитель председателя правительства РФ Татьяна Голикова на пленарной сессии Всероссийского кадрового форума на ВДНХ.
"Нам нужно вовремя подхватывать молодежь, сразу после того, как она получает диплом, простраивать их траекторию выхода на работу. А лучше это делать в период их обучения, чтобы человек понимал, как и где он может работать, но самое главное - получал и практические навыки, находясь на обучении", - подчеркнула Татьяна Голикова.
Министра труда РФ Антон Котяков представил на форуме обновленный прогноз кадровой потребности на семь лет. Наибольший спрос ожидается на специалистов со средним профессиональным образованием - 65% от общей потребности. Среди самых востребованных профессий медсестры, фельдшеры, электромеханики, автомеханики, сварщики. Для специалистов с высшим образованием самый большой запрос в системе образования и здравоохранения - 1,3 миллиона человек за семь лет.
Структурные изменения в экономике отметил и министр экономического развития РФ Максим Решетников. Он обратил внимание, что в горизонте семи лет будет замещено около 12 миллионов рабочих мест - фактически каждое четвертое-пятое. "Если мы сейчас не обеспечим должной подготовки технического персонала к тем же канатным дорогам, которые мы сейчас в большом объеме строим, которые надо эксплуатировать, то у нас будут достаточно серьезные проблемы", - предупредил Решетников.
Президент РСПП Александр Шохин поддержал необходимость расширения участия бизнеса в подготовке кадров. Он предложил снять ограничения на сверхурочные работы и расширить возможности использования срочных договоров, чтобы дать людям возможность подработок. Шохин также призвал развивать систему микростепеней, когда студент может получать сертификаты по дополнительным специальностям еще в процессе основного обучения.