Псковские школы испытывают дефицит учителей математики, физики и русского языка

По словам министра образования региона Андрея Ермакова, кадровую потребность в школах закрывают за счёт внутренних резервов. В этом учебном году на работу в образовательные учреждения приступили 150 молодых специалистов, а число учащихся в педагогических классах составляет 265 человек, поступивших на педагогические специальности — около 270 студентов. С ПсковГУ заключено 30 целевых договоров, при этом ежегодно на меры социальной поддержки молодых педагогов выделяется 170 миллионов рублей.

Глава Псковского района Наталья Федорова сообщила, что школы региона не ощущают критического дефицита. В этом году в образовательные учреждения района пришли 7 молодых специалистов, динамика за последние пять лет держится на уровне 10–11 человек в год. Наибольший спрос сохраняется на учителей математики, физики, иностранных языков, русского языка и литературы.

Эксперты отмечают, что проблема дефицита педагогов имеет комплексный характер. Историк и заслуженный учитель России Владимир Орлов связывает её с низким уважением к профессии и последствиями реформ 1980–1990-х годов. По его мнению, повышение зарплат без решения системных проблем авторитета и нагрузки учителей ситуацию не исправит.

При этом директор Псковской гимназии №29 Елена Синева добавила, что молодые специалисты часто боятся давления со стороны родителей и недостатка опыта общения с ними. При этом во всех школах региона действует система наставничества для поддержки начинающих педагогов.

Учитель русского языка и литературы из Великих Лук Татьяна Рассолова подчеркнула в беседе с «Псковской лентой новостей» снижение статуса профессии в обществе и влияние цифровых технологий и соцсетей на уважение к педагогам. По её мнению, популяризация учительства требует комплексных мер, включая идеологическую и культурную составляющие, а не только финансовую мотивацию.

Напомним, что Псковская область по итогам 2024 года заняла 61-е место в рейтинге регионов России по состоянию рынка труда. Аналитики исследовали восемь показателей, включая уровень оплаты труда, занятость, условия труда и емкость рынка.

При этом накануне регион опустился на 60 место по высокопроизводительным рабочим местам.