Острейший дефицит кадров в системе здравоохранения России породил неожиданную форму работы – врачи-вахтовики. В этом году спрос на таких вахтовиков резко вырос. Но одно дело, когда вахтовым методом работают нефтяники, водители или строители. А тут люди в белых халатах…
Спасет ли такой подход отечественную медицину? Как известно, функции врачей уже разрешили исполнять фельдшерам.
При этом в глубинке местами фельдшерам по 70 лет, а молодой смены нет.
Потом решили обучать жителей села на месячных курсах на помощника фельдшера. «Невозможно и нереально иметь фельдшера на каждые 50 человек. Медик должен получать заработную плату, а когда 50 человек - достаточной для выплаты зарплаты нагрузки нет. Поэтому мы хотим внедрить… младший медицинский персонал, который будем готовить из числа жителей села», - позиция медицинских властей на Урале. Самых достойных при этом будут выбирать на сельских сходах.
Каким, спрашивается, будет качество такой медпомощи по итогу? Впрочем, нетрудно догадаться.
Ранее бывшая фельдшер скорой помощи в Челябинске, радикально сменившая сферу деятельности из-за непомерных нагрузок и низкой зарплаты, в беседе с корреспондентом «Свободной прессы» спрогнозировала, что скоро работать на скорой будут преимущественно студенты, ибо больше некому.
На таком фоне врачи-вахтовики смотрятся почти спасением. Все-таки это врачи, а не фельдшеры и тем более не обычные сельские жители, прошедшие месячные курсы помощника фельдшера. Лечить людей должны именно врачи.
Итак, в 2025 году обнаружен взрывной рост спроса на сотрудников-вахтовиков в медицинской сфере - на 158%. Данные приводят «Известия» со ссылкой на рекрутинговые сервисы. В 2024 году число таких вакансий по всей России было менее 1,5 тысячи. Сейчас же количество вакансий выросло кратно - до 3,4 тысячи. Медианная зарплата медикам-вахтовикам тоже сильно подскочила - с 89,9 тыс. руб. до 137 тыс. руб. Такой рост зарплаты для врачей-вахтовиков наглядно отражает остроту кадрового кризиса.
Представитель независимого профсоюза «Новый Труд» Мария Коледа считает, что тренд зародился еще в период ковидной эпидемии: «Власти и медучреждения мегаполисов были вынуждены экстренно закрывать кадровые дыры в перегруженных больницах, предлагая врачам и медперсоналу из регионов высокооплачиваемые вахты».
Интересно, что оказывается, все еще находится резерв для таких работ вахтовым методом. В мае 2024 года вице-премьер правительства России Татьяна Голикова, выступая в Госдуме, обратила внимание, что в стране есть стационарные учреждения с «профицитом по врачебному и среднему медицинскому персоналу». Интересно, какие именно это медучреждения?
В августе того же года министр здравоохранения Михаил Мурашко дал прогноз, что до 2030 года таким образом перераспределят около 6 тысяч работников медучреждений, чтобы закрыть дефицит кадров в глубинке.
Вахтовый метод в сфере медицины востребован, считает директор Института экономики здравоохранения Высшей школы экономики Лариса Попович: «Врачей не хватает, вахтовый метод — хороший способ решения проблемы с доступом к медпомощи там, где ее не хватает. Самые разные способы такой временной доставки врачей к пациентам существуют — например, поезда РЖД».
Молодая медик в беседе с «СП» вспомнила практику ковидных времен, которую использовали на Южном Урале: «Такое в инфекционном центре новом (что в Сосновке) было. Там была даже гостиница для сотрудников. В ней в том числе могли жить челябинцы, чтобы не заражать дома близких. И из поселков медработнитники тоже там обосновались».
Людмила Соколова, руководитель челябинского кадрового «Агентства «Бизнес и Кадры» в беседе с корреспондентом «СП» рассказала об опыте работы своей организации в этом направлении:
- Сталкивались только с тем, что в областных городах есть дефицит врачей по ряду медицинских направлений. В небольшие города врачи из Челябинска приезжают раз-два в неделю.
«СП»: То есть этакая местная вахта получается?
- Да, получается, что так.
На одном из сервисов по вакансиям по запросу «врач вахта» сейчас можно найти вакансии невролога (зарплата 225-255 тыс. руб. за 45 дней вахты), гастроэнтеролога (от 105 тыс. руб. в месяц), врача скорой медпомощи (100-120 тыс. руб. в месяц), эндоскописта (от 105 тыс. руб. в месяц), даже дежурного врача в наркологическую клинику (80-150 тыс. руб. в месяц). А еще приглашают вахтовым методом терапевтов, стоматологов, акушеров, других специалистов…
Вакансии врачей-вахтовиков размещают работодатели из Москвы, Санкт-Петербурга, Белгорода, Ельца, Геленджика, Ярославля, Тюменской области, Владимира, Казани, Выксы (Нижегородская область), Шумихи (Курганская область), Новосибирска. Мирного (Республика Саха), других городов. География получается весьма обширная. Можно сказать, вся страна нуждается во врачах-вахтовиках. Получается, других врачей не осталось?
Жители регионов подтверждают эти предположения. Так, в челябинской группе «Текслер. помоги!» в соцсети «ВКонтакте» в августе появилась жалоба от жителя Магнитогорска: «Детская больница №3 Магнитогорска 16.08.2025, травматология Айболит. Отказывают в медицинской помощи детям - нет врача. Всех приглашают прийти в понедельник. Беспредел. «Рожайте, государство подставит плечо».
В июле в той же группе Татьяна Мулдагалиева рассказала свою ситуацию: «Есть небольшой поселок Путь Октября, в нем отремонтировали больницу, ремонт неплохой, но... Раньше в больнице был размещен пункт скорой помощи, одна машина дежурила сутками на все ближайшие поселки - от 3 до 25 км, но хотя бы что-то, так как врачей в больнице нет уже давно. Сейчас пункт перенесли в район, а это 70 км. И вот сегодня ситуация - отец онкобольной начал задыхаться. Звоним в скорую, а там отвечают, что у них пересменка, приедут только после 9 утра. То есть скорую теперь ждать нужно с Кизила, если она где-то на выезде, короче, неуловима. Вопрос - для чего вложены деньги в ремонт, если врачей нет?».