Федеральный проект помог привлечь в Севастополь почти 90 врачей и фельдшеров

По информации городского Департамента здравоохранения, в рамках программы на работу были приняты 89 человек. Значительная часть новых кадров — это выпускники вузов и колледжей. Так, ряды медиков пополнили 42 специалиста, завершивших обучение по программам специалитета, и 26 врачей, окончивших ординатуру. Кроме того, к работе приступил 21 сотрудник со средним профессиональным образованием.

Помимо уже трудоустроенных специалистов, в городе ожидается прибытие еще одной крупной группы медработников в будущем. В настоящее время в Севастопольском государственном университете (СевГУ) по программе специалитета «Лечебное дело» проходят обучение 250 будущих врачей, которые после выпуска также вольются в систему городского здравоохранения.

Для привлечения и удержания ценных кадров в Севастополе действует комплексная система мер поддержки. Специалистам, прибывшим на работу из других регионов, предоставляются значительные единовременные выплаты. Для врачей размер такой выплаты составляет один миллион рублей, а для фельдшеров — полмиллиона. Кроме того, одним из ключевых стимулов является предоставление служебного жилья.

Также в регионе предусмотрены дополнительные меры поддержки для отдельных категорий медработников. В частности, для врачей скорой помощи введены специальные выплаты, которые будут существенно увеличены. С 1 июля 2026 года их размер возрастет до 10 тысяч рублей, что должно повысить престижность работы на скорой и привлечь новых специалистов в эту жизненно важную службу.