Роструд ответил на вопрос, обязано ли предприятие увеличивать премию при вычислении среднемесячного заработка, если эта премия зависит от определенных показателей и выплачивается ежемесячно отдельным приказом, определяющим процент от должностного оклада. Эксперты Роструда на портале "Онлайнинспекция.рф" отметили, что, поскольку величина премии не закреплена конкретно и изменяется регулярно, такую премию индексировать не требуется. В качестве обоснования ведомство сослалось на положение пункта 16 правил исчисления средней заработной платы (утверждены Постановлением от 24.12.2007 № 922). В данном пункте говорится, что повышение средней зарплаты не затрагивает выплаты, назначаемые в виде коэффициентов или диапазонов к окладу.