Советник президента Российского союза химиков Алина Рыбина о подготовке кадров: «Нам нужны лидеры в отрасли»
«Подготовка кадров для химической отрасли на сегодняшний день, к сожалению, не начинается со школьной скамьи. Сейчас мы идем по схеме: школа – среднее профессиональное образование – вуз – предприятие. Это классический карьерный трек для любого специалиста. При этом одна из самых основных проблем, с которой мы вынуждены столкнуться – отсутствие основного потока», – отметила Алина Рыбина. По словам советника президента Российского союза химиков, в химической отрасли наблюдается дефицит молодых кадров. Важно правильно замотивировать людей, чтобы они потом не уходили в другую отрасль. «С учетом реализации национального проекта «Новые материалы и химия» должно открыться определенное количество новых химических производств, отсюда потребность в кадрах возрастает в разы. Для того, чтобы специалисты вышли через 5-6 лет на объекты и начали занимать квалифицированные рабочие места, мы их уже сегодня должны набрать, и здесь нужно рассказывать о том, как замечательно можно построить карьеру в химической отрасли. Эту работу сегодня ведет Союз химиков совместно юными химиками-блогерами, которые в социальных сетях рассказывают о том, как они видят свою карьеру в химической отрасли», – подчеркнула Алина Рыбина. Для оценки рисков, которые связаны с кадровым голодом в химической отрасли, создан Центр опережающей подготовки и переподготовки квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии (ЦОПП). «В задачи специалистов этого центра как раз входит оценивать, как складывается ситуация в подготовке и подборе кадров для химической отрасли. Возможно, необходимо менять образовательные программы, проводить дополнительное обучение тех, кто уже работает на предприятиях, и самое главное – провести подготовку тех педагогов, которые трудятся в школах, колледжах и вузах. Ведь именно первый учитель по химии вдохновляет наших будущих специалистов идти в профессию. Это важно», – считает советник президента Российского союза химиков. Алина Рыбина уверена, что необходимо формировать карьерные треки в химии, рассказывая о карьерном росте. «Нам нужны лидеры в отрасли. Это те молодые ребята, за которыми пойдут остальные. Важно, чтобы они были погружены не только в академическую науку, но и в практико-ориентированную деятельность. У них и мозг более свежий, и амбиций побольше. Именно на это мы сейчас и нацелены», – отметила Алина Рыбина XII Международный форум технологического развития «Технопром-2025» проходит в Новосибирске с 27 по 29 августа. Центральной темой форума в этом году определена связка «Наука, кадры, индустрия: ключевые факторы технологического лидерства». В утвержденной деловой программе анонсировано проведение 17 треков — 11 отраслевых и 6 тематических. В рамках мероприятия работает открытая студия «ФедералПресс», где представители власти, бизнеса и экспертного сообщества в формате интервью делятся своими наработками и дают оценку происходящим процессам. Фото: ФедералПресс / Антон Лимонов
