Адвокат Ревзин объяснил, что меняется в правилах оформления командировок

С 1 сентября 2025 года вступает в силу новое положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2025 года № 501.

Как пояснил "Российской газете" адвокат Виталий Ревзин, сроки командировки устанавливаются работодателем с учетом объема и сложности задач. "Датой выезда считается день отправления транспортного средства от места постоянной работы, а датой приезда - день прибытия. Если транспортный узел (аэропорт, вокзал) находится за пределами населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда туда", - уточнил юрист.

При направлении в командировку работнику выдается аванс на оплату проезда, проживания и других расходов. За каждый день командировки выплачиваются суточные: в рублях для поездок по России и в иностранной валюте для зарубежных поездок. Оплачиваются также выходные и праздничные дни, проведенные в командировке.

За период нахождения в командировке сохраняется средний заработок работника.

Работодатель также обязан оплатить расходы на оформление заграничного паспорта, визы, консульские сборы и страховку.

Работник обязан в течение трех рабочих дней после возвращения предоставить авансовый отчет об израсходованных средствах с подтверждающими документами, включая расходы на проживание, проезд и другие служебные траты.

"Важно отметить, что новое положение в основном сохраняет прежние нормы, утвержденные в 2008 году, с незначительными изменениями в формулировках. Работодателям рекомендуется обновить свои локальные нормативные акты, содержащие ссылки на старое положение", - добавил адвокат.

Таким образом, для большинства работников существенных изменений в условиях командировок не ожидается. Однако работодателям следует обратить внимание на необходимость актуализации внутренних документов в соответствии с новым положением.