Юристы рассказали, можно ли оспорить график отпусков

Юристы специально для "РГ" рассказали, что делать, если у вас разошлись мнения с вашим работодателем по поводу даты ухода в отпуск. Принципиальный момент: график отпусков должен составляться с учетом мнения профсоюзов. Если лично вас утвержденные начальством даты не вдохновляют, можете жаловаться в трудовую инспекцию. Однако и работодатель в большинстве случаев не обязан идти на поводу у сотрудника. Поэтому высока вероятность того, что отдыхать придется тогда, когда начальство.