На ИННОПРОМе обсудили развитие корпоративного образования в металлургии

«Металлургия не стоит на месте, и то, что было актуально еще десять лет назад, на сегодняшний день устарело. Есть необходимость в постоянном обновлении базы знаний. Опыт наших партнеров из СберУниверситета – передовой. Это означает, что самые современные программы и системы образования, очные и заочные, будут доступны для всех наших сотрудников», – рассказал журналистам вице-президент по персоналу РМК Кирилл Попов. Соглашение предполагает совместную разработку образовательных решений, адаптированных к нуждам горнодобывающего и металлургического сектора. Как уточняется, речь идет не только об обучении технических специалистов, но и о формировании компетенций для цифровой, организационной и личностной трансформации персонала. Одним из направлений станет проведение оценки управленческих и профессиональных навыков. По словам представителей СберУниверситета, накопленный опыт в области бизнес-обучения позволит эффективно адаптировать образовательные решения под потребности РМК. Фото: Андрей Фомин