Специалист по ЖКХ рассказал, что грозит работодателю за жару в офисе летом

В жаркие летние месяцы вопрос температуры воздуха в офисах перестаёт быть вопросом комфорта и становится предметом правового регулирования, предупредил в беседе с RT общественный деятель, эксперт по ЖКХ Дмитрий Бондарь.

«Согласно санитарным нормам, установленным СанПиН 1.2.3685-21, предельная температура воздуха для офисных помещений с малой физической нагрузкой составляет +28 °C. Если температура превышает этот порог, это уже не просто неудобство, а нарушение санитарных правил. И работать в таких условиях формально нельзя. При этом действующее законодательство не обязывает работодателя сокращать рабочий день при повышении температуры», — пояснил эксперт.

Однако, по его словам, ст. 163 Трудового кодекса России требует от работодателя обеспечить нормальные условия труда.

«Если работник выполняет свою работу при температуре выше нормативной, а работодатель не предпринимает мер, такая ситуация может быть расценена как нарушение закона. Если температура в помещении поднимается выше нормативных значений и продолжается работа, работодатель рискует получить административное взыскание по статье 5.27 КоАП РФ. Штраф для юридических лиц может достигать 50 тыс. рублей», — добавил Бондарь.

Более того, если сотрудник получает тепловой удар или иной вред здоровью, работодатель несёт уже не только административную, но и потенциально гражданско-правовую ответственность, предупредил специалист.

«Поэтому многие организации предпочитают либо устанавливать климатическое оборудование, либо менять режим труда, включая сокращение продолжительности рабочего дня или перенос начала и окончания смены на более прохладное время суток. В случае невозможности соблюдения санитарных условий работодателю также разрешено ввести простой, который оплачивается в размере не менее двух третей от среднего заработка сотрудника», — рассказал он.

Таким образом, хотя рекомендации Роспотребнадзора не являются прямыми предписаниями, игнорировать их опасно, добавил эксперт.

«Это может не только повлечь за собой штраф, но и вызвать претензии со стороны трудовой инспекции, прокуратуры или самих сотрудников. В условиях жары забота о температурном режиме в офисе перестаёт быть делом доброй воли и становится формой соблюдения трудового законодательства», — заключил собеседник RT.

Ранее Бондарь в беседе с RT назвал правовые основания для конфискации жилого помещения в России.