Рамблер
Все новости
Личный опытНовости путешествийРынкиЛюдиИсторииБезумный мирБиатлонВ миреПриродаПрофессииПорядокЗОЖВоспитаниеЧто делать, еслиГаджетыМузыкаФинансовая грамотностьФильмы и сериалыНовости МосквыСтиль жизниНоутбуки и ПКГосуслугиПитомцыБолезниОтношенияКиноКредитыОтдых в РоссииФутболПолитикаПомощьСемейный бюджетИнструкцииЗдоровое питаниеТрудовое правоСериалыСофтВкладыОтдых за границейХоккейОбществоГероиЦифрыБезопасностьРемонт и стройкаБеременностьКнигиИнвестицииЛекарстваПоиск работыЛайфхакиАктерыЕдаПроисшествияЛичный опытНаучпопКрасотаМалышиТеатрыВыгодаПродуктивностьМебель и декорБокс/MMAНаука и техникаЗаконыДача и садПсихологияОбразованиеВыставки и музеиШкольникиКарты и платежиАвтоспортПсихологияШоу-бизнесЗащитаДетское здоровьеПрогулкиКарьерный ростБытовая техникаТеннисВоенные новостиХоббиРецептыЭкономикаБаскетболТрендыИгрыАналитикаТуризмКомпанииЛичный счетНедвижимостьФигурное катаниеДетиБиатлон/ЛыжиДом и садШахматыЛетние виды спортаЗимние виды спортаВолейболОколо спорта
Личные финансы
Женский
Кино
Спорт
Aвто
Развлечения и отдых
Здоровье
Путешествия
Помощь
Полная версия

В Липецкой области 152 медработника получили компенсации за вредные условия труда

В Липецкой области завершилось разбирательство по факту систематических нарушений трудовых прав медицинских работников. Прокуратура Лев-Толстовского района восстановила справедливость для 152 сотрудников Данковской центральной районной больницы, которые длительное время не получали положенные компенсации за работу во вредных условиях.

Поводом для проверки стало обращение одной из медработниц к заместителю прокурора области Василию Ткаченко. Женщина сообщила, что администрация учреждения уклоняется от выплат, гарантированных законодательством за особые условия труда. Реакция надзорного органа последовала незамедлительно – была организована тщательная проверка финансовой документации медучреждения, пишет mk-lipetsk.ru.

Выяснилось, что общая сумма задолженности перед персоналом составляла 258 тысяч рублей. Прокурор внес обязательное для исполнения представление главному врачу больницы, после чего все средства были перечислены сотрудникам в полном объеме. Дополнительно должностное лицо привлекли к административной ответственности за нарушение трудового законодательства – суд назначил штраф в размере 10 тысяч рублей.