«Для медсестер недостаточно материальных поощрений. Медсестры жалуются, что им мало говорят спасибо. Их не награждают, нет досок почета, их собирают поздравить раз в год. А исключительно материальное поощрение дает прямо обратный результат», – заявил кандидат исторических наук, сотрудник областного медколледжа Константин Кузьмин. Как выяснили исследователи под его руководством, 44 % свердловских медсестер думает о смене места работы, 30 % работают неэффективно из-за слабой мотивации. Более половины медсестер считают, что им не хватает материалов и оборудования для качественной работы, приводит ЕАН презентацию Кузьмина на Уральском демографическом форуме. Из-за низкой вовлеченности медсестер в работу больниц и поликлиник утрачивается возможность продуктивной и эффективной работы медперсонала, подытожил Кузьмин. «ФедералПресс» напоминает, что ранее нехватку медиков в Свердловской области признала замгубернатора Татьяна Савинова. Сильнее всего страдают экстренная помощь и стационары. Фото: ФедералПресс / Александр Калинин