Кадры решают: 220 работодателей Самарской области предложат открытые вакансии на предприятиях

На 11 площадках и в двух форматах В этом году Всероссийская ярмарка трудоустройства пройдет в Самаре в третий раз. По традиции этому событию предшествует региональный этап: он состоялся в апреле 2025 года. Организаторы отмечают: интерес к ярмарке растет и среди работодателей, и среди соискателей. - В первой ярмарке, которая прошла в Самаре в 2023 году, приняли участие около 170 работодателей. В этом году их уже 220. На региональном этапе мы даже наблюдали конкуренцию между работодателями за право участия в ярмарке. Для них ценна возможность не только представить открытые вакансии и провести экспресс-собеседования, но и подойти к процессу творчески, рассказать о своем предприятии и доступных сотрудникам возможностях, - подчеркнула заместитель руководителя департамента занятости и трудовой миграции министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области Людмила Дудукина. Фото: Ирина Быкова 27 июня 2025 года ярмарка вакансий в регионе состоится в офлайн- и онлайн-форматах. Главной площадкой для встречи работодателей и специалистов станет Струковский сад, однако он окажется не единственной локацией. - Офлайн-формат в этом году предполагает 11 площадок: 10 в городских округах Самарской области и одна в муниципальном районе Красноярский, - рассказала заместитель директора Управляющего центра занятости населения Самарской области Наталья Чегодаева. - В Струковском саду пройдут основные активности: фестиваль профессий, где работодатели презентуют рабочие места и покажут оборудование. В кластере легкой промышленности пройдет "профессиональная проба" - мероприятие позволит соискателям попробовать себя в профессии, например, дизайнера. Также готовим дискуссионную площадку, где обсудим основные проблемы, связанные с трудоустройством участников СВО, в том числе с инвалидностью. Разумеется, можно будет пообщаться с работодателями напрямую и сразу же пройти собеседования. Фото: Ирина Быкова Ярмарку вакансий 27 июня подхватят и муниципалитеты. В городах, кроме Жигулевска и Отрадного, местом встречи станут территориальные центры занятости населения. В этих населенных пунктах ярмарка пройдет в центре "Мой бизнес" и в культурно-досуговом центре "Юность" соответственно. - Онлайн-формат предполагает прямой эфир с работодателями, где они расскажут о предприятиях и вакантных рабочих местах. Соискатели смогут задать свои вопросы в прямом эфире, оставить контакты для связи, - дополнила Наталья Чегодаева. По статистике регионального центра занятости, в региональном этапе ярмарки вакансий приняли участие 13 тысяч специалистов, находящихся в поиске работы. - На этот момент более 500 человек из этого числа уже трудоустроились на различные предприятия, в основном промышленные. Кого ищут работодатели Среди региональных предприятий, которые участвуют в ярмарках вакансий, есть "старожилы", предлагающие свободные места ежегодно. Представители компаний отмечают: видят интерес и активность соискателей, успешно закрывают кадровый вопрос. - Мы участвуем в ярмарке вакансий с 2023 года, - поделилась заместитель директора транспортной компании Анна Замыцкая. - С прошлогоднего мероприятия наш штат пополнился новыми молодыми сотрудниками. Они проявляют себя, вносят новые предложения в работу, участвуют в спортивных и культурных мероприятиях. В связи с расширением постоянно обновляем кадры: сейчас находимся в поиске рабочих специалистов - водителей, кондукторов, специалистов ремонтной зоны, диспетчеров, кассиров. Фото: Ирина Быкова Директор по персоналу региональной компании-поставщика оборудования для сварки и металлообработки Ольга Бухтиярова рассказала, что дефицит кадров предприятие решает не только с помощью участия в ярмарке, но и посредством одного из инструментов поддержки: - Мы столкнулись с проблемой не только дефицита кадров, но и компетенций в роботизации - сфере, в которой мы развиваем производство. Ярмарки и взаимодействие с молодыми специалистами позволяют рассказать о перспективных и актуальных направлениях в машиностроении. При этом мы оценили еще один инструмент - проект "Переезд под ключ", который реализует наш профильный департамент. За прошлый год благодаря этому инструменту в нашу компанию устроилось более 10 молодых ребят по востребованным специальностям. Фото: Ирина Быкова Специальный проект "Переезд под ключ" (16+) сотрудники службы занятости реализуют с 2023 года. Рекрутеры информируют жителей других регионов об открытых в Самарской области вакансиях, а потом организуют их индивидуальное сопровождение в процессах переезда и трудоустройства. - Этот инструмент поиска работы по нужной специальности также интересен инорегиональным специалистам в возрасте до 35 лет. При переезде и трудоустройстве они получают от службы занятости финансовую помощь - 200 тысяч рублей, которую выплачивают ежеквартально в размере 40 тысяч. Эта финансовая поддержка позволяет закрепиться на рабочем месте, - дополнила Людмила Дудукина. Актуальная поддержка На региональном рынке труда специалисты стабильно востребованы. Для обеих сторон процесса - тех, кто ищет работу, и тех, кто ее предлагает, - сегодня доступны государственные меры поддержки. - Эти инструменты можно разделить на те, которые направлены на трудоустройство граждан здесь и сейчас, и меры, которые работают на перспективу, - отметила Людмила Дудукина. - В первую очередь к ним относится помощь в подборе специалистов для работодателей. Также мы регулярно организуем ярмарки вакансий, которые позволяют соискателю за один день пройти несколько собеседований у разных работодателей, оценить свою востребованность на рынке труда. Из мер поддержки, которые работают на перспективу, я бы выделила профориентационные мероприятия - это работа со школьниками, студентами, выпускниками. С 2025 года на территории региона реализуется нацпроект "Кадры", в котором также заложены меры поддержки для участников рынка труда. - В рамках нацпроекта "Кадры" продолжается субсидирование зарплаты при найме определенных категорий граждан на работу. В первую очередь это вернувшиеся участники СВО или члены их семей, люди с инвалидностью. Работодатель может субсидировать часть зарплаты после первого месяца, а затем после трех и шести месяцев работы, - напомнила Людмила Дудукина. - К тому же с этого года появилась новая мера поддержки - возмещение затрат на оборудование специализированного рабочего места для инвалида или рабочего места на дому. Кроме того, участники СВО и члены их семей, которые находятся в поиске работы, могут пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости. - Эта мера поддержки доступна нашим защитникам и их родным с 2022 года, - напомнила Людмила Дудукина. - Чтобы ею воспользоваться, нужно лишь обратиться в центр занятости и зарегистрироваться в качестве соискателя работы. Мы готовы помочь этим соискателям сориентироваться в имеющихся возможностях: более 45 тысяч вакансий доступно в регионе, есть из чего выбирать. Также для участников СВО действует специальный сервис поиска работы – "Работа для СВОих", где можно посмотреть вакансии с достойным уровнем заработной платы. В центре занятости с такими соискателями взаимодействует персональный куратор. Вместе мы идем к общей цели - найти достойное применение знаниям и навыкам специалиста.