Основными трудностями на работе дончане назвали организационные процессы, старую технику и сокращения

Аналитическая служба одной из ведущих платформ онлайн-рекрутинга в России провела опрос среди жителей Ростовской области о трудностях, с которыми они сталкиваются на работе. Согласно сообщению платформы, 66% респондентов признались, что сталкиваются с разными трудностями, которые замедляют их работу. Об отсуствии проблем заявили лишь у 22% опрошенных, остальные затруднились ответить.

Чаще всего на рабочие сложности жалуются респонденты среднего и старшего возраста от 45 до 55 лет и старше (72%), — сказано в сообщении. — Основная причина возникновения проблем на работе, по их мнению, — организационные трудности.

На втором месте среди причин — нехватка нужного ПО или оборудования, устаревшая техника (есть у 38%). На третьем — реорганизация, сокращения или постоянные изменения в компании. Еще 15% пожаловались на обилие длительных совещаний и созвонов. 13% посетовали на постоянный стресс и выгорание, из-за которых просто нет желания работать.

Как отмечается в исследовании, несмотря на постоянные трудности 52% дончан справляются с ними хорошо, так как уже привыкли к переработкам и знают, что делать в стрессовой ситуации. Но лишь 43% решают сложные вопросы, используя автоматизированные системы, распределяющие задачи, остальные выбираются из большого объема задач «в ручном режиме».

При этом 6% справляются с большим объемом работы нормально, но потом им требуются дополнительные выходные или даже мини-отпуск.