Почему многие работодатели не могут удержать целевиков

Накануне приемной кампании-2025 регионы заявили о потребности в кадрах по двенадцати новым направлениям подготовки, сообщили в Совфеде. При этом одним из главных способов решения кадровой проблемы считается целевое обучение. Но есть проблема: молодые специалисты зачастую не задерживаются у работодателей, по договорам с которыми получили образование.