«Росводоканал Оренбург» принял участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства

Специалисты отдела подбора, обучения и развития персонала «Росводоканал Оренбург» приняли участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России «Время возможностей».

«Росводоканал Оренбург» принял участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства
© ProOren

Участники ярмарки – предприятия и организации региона провели презентации карьерных возможностей, соискатели получили консультации специалистов и контактные данные работодателей.

«Всероссийская ярмарка трудоустройства - площадка, на которой собрано большое количество вакансий и потенциальных сотрудников. Благодаря этому соискатели могут быстро найти работу, а предприятия - закрыть кадровые пробелы всего за один день. Промышленный и аграрный сектор, обрабатывающее производство, строительство, водоснабжение, энергетика - эти и другие сферы, надеюсь, пополнятся новыми квалифицированными сотрудниками», - отметила министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова.

Представители «Росводоканал Оренбург» рассказали о вакансиях, имеющихся на предприятии, а также о карьерных возможностях для будущих молодых специалистов.

«Участие в ярмарке вакансий - это дополнительный инструмент для поиска потенциальных кандидатов, возможность рассказать о себе как о работодателе, а не только как о предприятии, которое занимается жизнеобеспечением областного центра. Мы представили на ярмарке более 40 вакансий. Получили по ним отклики и ждём в свою команду тех, кто готов развивать сферу ЖКХ и разделяет наши корпоративные ценности: добросовестность, ответственность, партнёрство, развитие команды и безопасность», - сообщила начальник отдела подбора, обучения и развития персонала «Росводоканал Оренбург» Татьяна Лукьянова.

Желающих работать в оренбургском водоканале привлекает, в первую очередь, стабильность. На предприятии развиты наставничество и адаптация для новичков. Проводятся тренинги, знакомство со структурой предприятия, с системами мотивации и обучения. Новых сотрудников вовлекают в общественные движения - совет молодых специалистов, волонтерство, научно-практические конференции, спартакиады, конкурс профмастерства. Специалисты на предприятии могут не только получить и развить навыки в профессии, но и быть проактивным в различных направлениях, реализуя свои таланты.