Менее 50% нижегородских компаний готовы брать на работу пенсионеров

Около 49% компаний принимают на работу на общих основаниях сотрудников, которые достигли пенсионного возраста в Нижегородской области. Такие данные приводит сервис SuperJob.

Уточняется, что еще около 33% различных организаций готовы рассмотреть таких кандидатов время от времени или только на определенные вакансии. Чаще всего пенсионеров принимают на позиции водителей, квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков. Это отрасли, которые столкнулись с наибольшем дефицитом кадров.

При этом нижегородские компании стараются удерживать уже работающий персонал, достигший пенсионного возраста. Почти 25% организаций эту практику используют уже довольно долгое время. Каждая десятая организация начала прибегать к мерам удержания с недавнего времени.

Ранее мы сообщали о том, что 30% опрошенных нижегородцев доверяют профсоюзам.

Самые интересные и срочные новости читайте в Telegram-канале «В городе N»