Роструд ответил на вопрос, какое лицо в компании вправе подписать заявление увольняющегося работника, если глава фирмы временно отсутствует. В своем телеграм-канале ведомство разъяснило, что в силу положений ч. 6 ст. 20 ТК РФ подпись вправе поставить законный представитель нанимателя, то есть лицо, которое наделили соответствующими полномочиями по доверенности и приказу. Вместе с тем Роструд напомнил, что по закону на заявлении об увольнении подпись директора требуется.