Свердловский титановый гигант наращивает инвестиции в социалку

«Среди льгот, предоставленных работодателем – выплаты за стаж, социальные отпуска, путевки на санаторно-курортное лечение, в детские оздоровительные лагеря, возможность пользоваться услугами на спортивных объектах по программе «Спорт за 1500» и другие социальные льготы и выплаты», – рассказали в ВСМПО-АВИСМА. Почти тысячу работников предприятий пролечили в корпоративном санатории «Чайка», расходы на компенсацию питания превысили 381 млн рублей. Внушительные суммы направлены на благотворительные программы в городах присутствия компании: свердловской Верхней Салде и пермских Березниках. Финансирование программ приблизилось к 500 млн рублей. Эти средства пошли на развитие профессионально-индустриального кластера «Перспектива» (открытие мастерской по направлению «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»), дооснащение мастерских Верхнесалдинского авиаметаллургического колледжа (ВСАМК) в рамках федеральной программы «Профессионалитет», а также строительство креативного молодёжного пространства в Верхней Салде. ВСМПО-АВИСМА продолжает участвовать в программе городского благоустройства. Средства пошли на создание спортивной и многофункциональной площадок, приобретение мульт-студии и спортивного оборудования в детские сады, а также оборудования для детского кружка робототехники. В рамках социальной программы по благоустройству городского парка в Верхней Салде воздвигнут памятник основателю компании Владиславу Тетюхину. ВСМПО-АВИСМА поддерживает ряд местных общественных организаций: Совет ветеранов, Общество инвалидов, Совет ветеранов боевых действий, движение «Наш дом – Верхняя Салда», и другие. Фонд «Эмпатия» акционера ВСМПО-АВИСМА Михаила Шелкова ежемесячно выплачивает суммы от 10 до 15 тыс рублей 1300 учителям местных школ, работникам детских садов и социально-реабилитационных центров. А победители конкурса лучших педагогов получают еще по 15 тыс рублей ежемесячно сверх этой суммы. С 1 октября 2024 года доплаты получают фельдшеры скорой помощи. Для работников предприятий предусмотрена ежегодная индексация зарплаты и путевки в санатории. В 2024 году денежное содержание увеличено на 6%, еще 3,52% повышения запланировано в сентябре 2025 года. «На двух предприятиях у нас трудятся около 20 тысяч сотрудников, и мы стремимся создать для них комфортные условия жизни. Ежегодная индексация зарплаты, путевки в санатории и оздоровительные лагеря, компенсация расходов на питание – это лишь некоторые из мер, которые мы предпринимаем, заботясь о нашем большом коллективе», – прокомментировал генеральный директор ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» Дмитрий Трифонов. Фото предоставлено пресс-службой ВСМПО-АВИСМА