Повышение качества муниципального управления и подготовка кадров: о чем говорили на форуме ВАРМСУ в Нижнем Новгороде

Губернатор Нижегородской области Глеб Никитин, приветствуя участников форума, подчеркнул наличие в регионе множества передовых практик. Часть из них уже тиражируются в других субъектах страны. «Главное богатство Нижегородской области – человеческий капитал. И мы не жалеем сил и средств, чтобы его преумножать. На форуме мы представляем наши передовые практики развития муниципалитетов и с интересом знакомимся с опытом других регионов», – сказал глава региона. Ирина Гусева, сопредседатель ВАРМСУ и член Президиума Совета при президенте РФ по развитию местного самоуправления отметила эффективность работы команды губернатора Нижегородской области и взаимодействие между муниципальной и региональной властью, что способствует оперативному решению вопросов граждан. Участники форума ознакомились с уникальным проектом «Социальный участковый» и флагманским Корпоративным университетом правительства, который занимается развитием государственного и муниципального управления. Этот опыт уже внедряется в других российских регионах по поручению президента. На круглых столах обсуждались системы социальных гарантий для муниципальных служащих и пути привлечения профессиональных кадров в органы местного самоуправления. В рамках «Мастерской муниципальных практик» спикеры представили программы стажировок и наставничества для привлечения квалифицированных специалистов в муниципальную службу. Участники узнали о методах преодоления кадрового дефицита, а также были обозначены перспективные направления государственной и муниципальной кадровой политики. Кроме того, по итогам форума было принято решение активизировать сотрудничество с вузами, чтобы студенты могли проходить практику в муниципальных учреждениях с возможностью дальнейшего трудоустройства. Ранее на форуме «Малая Родина – Сила России» обсудили вопросы эффективного управления муниципальными финансами. Фото предоставлено пресс-службой ВАРСМУ