«Герои – Победы. Будущее»: в Забайкалье создадут резерв управленческих кадров из ветеранов спецоперации

«На уровне федерального проекта «Время Героев» также существует общественный совет. Обращаю внимание важный момент: именно общественный сове утвердит окончательный список участников регионального проекта. До 1 июля этот список мы должны сформировать», — рассказала Наталья Щербина.Вице-премьер также отметила, что одной из ключевых задач общественного совета является информирование потенциальных участников о запуске кадрового проекта. Это может быть как действующий военнослужащий, находящийся в зоне СВО, так и ветеран спецоперации.По состоянию на 14 марта в проекте зарегистрировались 164 участника, включая четырёх жителей региона, награждённых орденом Мужества.После завершения обучения курсантам, которых планируется набрать не менее 50 человек, будут предоставлены места для трудоустройства на управленческие должности государственной и муниципальной службы, а также в ведущих предприятиях Забайкалья.«Победители получают включение в одну из категорий резерва, персональных наставников из числа заместителей председателя правительства, министров или руководителей предприятий, а также обучение по развитию лидерского потенциала. Те, кто покажет высокие результаты, но не войдёт в программу, смогут пройти дополнительные курсы повышения квалификации», — добавила Наталья Щербина.Также она подчеркнула, что участие в программе действующих военнослужащих СВО не предполагает прекращения исполнения возложенных на них обязанностей по текущему месту службы. Для них будет организовано отложенное обучение.Заместитель министра – начальник управления труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края Елена Шаманская сообщила, что министерство провело анализ кадровой потребности, которая может быть удовлетворена в рамках проекта «Герои – Победы. Будущее».«Мы рассмотрели вакансии, на которые смогут претендовать участники программы. На сегодняшний день мы можем предложить 226 единиц вакансий в управленческих кадрах. Это предварительная цифра, поскольку вакансии будут корректироваться. Мы также рассматриваем возможность трудоустройства по всей территории Забайкалья», — рассказала Елена Шаманская.Реализация проекта обсуждалась со всеми организациями высшего образования региона. Они готовы принимать и обучать участников по программам повышения квалификации (более 80 программ) и переподготовки (более 30 программ).На совещании выступила директор Читинского филиала РАНХиГС Елена Лапа, которая предложила варианты для тех, кто не войдёт в число 50 участников программы. Для них будут созданы благоприятные условия для профессиональной реализации.«Многие могли бы проявить себя в кадровой службе или HR-сфере, где они могут использовать свои качества. Также стоит обратить внимание на работу с молодёжью или образовательную деятельность. Например, участники СВО могли бы стать советниками директоров по воспитательной работе. Другой вариант — работа в некоммерческих или благотворительных организациях», — отметила Елена Лапа.Напомним, что для участия в программе необходимо иметь высшее образование и опыт участия в СВО. Регистрация открыта на сайте GPB.75.RU с 1 по 31 марта 2025 года.Пресс-служба правительства Забайкалья, Сергей Иванов, Телефон для СМИ: 8 (3022) 23-37-49, e-mail: pressazk@mail.ru