Роструд назвал случай, когда сокращение сотрудника на больничном возможно

Роструд попросили разъяснить, вправе ли наниматель сократить сотрудника, если он находится на больничном, но нетрудоспособен не он, а болеет его ребенок. На портале "Онлайнинспекция.рф" представители ведомства сообщили, что сокращение возможно. Никаких ограничений на этот счет нет, если больничный открыт в связи с болезнью ребенка. В качестве обоснования Роструд указал на положения статьи 81 ТК РФ, где сказано, что увольнение по инициативе нанимателя запрещено именно в период нетрудоспособности самого сотрудника.