Только 17% поступивших в техникумы и колледжи учатся на квалифицированных рабочих. Большинство — почти 83% — станут специалистами среднего звена, пишут «Ведомости» со ссылкой на данные Института прикладных экономических исследований Российской академии народного хозяйства и государственной службы. Подсчеты вели с 2017-го по 2024 год.
Программы подготовки квалифицированных рабочих — это «начальное профессиональное образование». По ним учатся конкретной профессии, такой как, например, кровельщик, парикмахер, продавец-кассир. А специалисты среднего звена осваивают больше компетенций, включая цифровую и финансовую грамотность. Большинство студентов колледжей хотят получить именно такое образование.
Кроме того, существует проблема с трудоустройством выпускников рабочих специальностей, объяснила главный научный сотрудник Центра финансово-экономических решений в образовании ВШЭ Ирина Абанкина:
Ирина Абанкина главный научный сотрудник Центра финансово-экономических решений в образовании ВШЭ «Сейчас очень меняются даже обычные профессии, они требуют цифровых навыков, даже водители такси. И тот уровень квалификации, который сразу после колледжа получают квалифицированные рабочие, не слишком востребован на предприятиях, то есть здесь остается в большей степени сектор ЖКХ, который не очень привлекателен. Разные регионы по-разному реагируют: Москва имеет один из самых высоких уровней в процентном отношении подготовки именно квалифицированных рабочих. Очень сильная модернизация произошла в сфере ЖКХ, транспорта, есть реальный спрос, возможности трудоустройства. В Белгородской области налажено такое взаимодействие, а в других регионах уровень подготовки недостаточно высокий, и спрос со стороны работодателей, чтобы гарантировать трудоустройство с тем уровнем квалификации, который имеют выпускники, недостаточен. Да, у нас есть очень серьезный дефицит, но высококвалифицированных рабочих, иногда требования чуть ли не пятого разряда, вот таких рабочих, а массового спроса на выпускников в регионах нет».
За восемь лет набор на специальности среднего звена вырос почти на 44%. Но у многих выпускников колледжей есть и еще одна цель — поступить после обучения в вуз. Во всяком случае, на это рассчитывают более половины родителей таких студентов в России — 52%, сообщил сервис по поиску работы Superjob «Старт карьеры».
В то же время в рабочие все-таки идут, но сегодняшним рабочим нужно значительно больше навыков, чем, к примеру, десять лет назад, рассказала начальник управления по привлечению талантов группы «Северсталь» Светлана Барабанцева:
Светлана Барабанцева начальник управления по привлечению талантов группы «Северсталь» «Неправильно было бы утверждать, что молодежь не идет в рабочие. В 2024 году более 1,5 тысячи выпускников колледжей выбрали «Северсталь» своим первым местом работы. Но, учитывая сложность оборудования, процессов, технологии на современном производстве, самим работодателям нужен сотрудник, который будет не только выполнять операции в рамках своей профессии, но обладать цифровыми навыками, иметь несколько профессий, широкое понимание технологического процесса. К тому же это гарантирует постоянное развитие и интересные задачи — все то, к чему стремится нынешняя молодежь. Уровень заработной платы высок как для рабочих, так и для специалистов. Он зависит от уровня квалификации, опыта, имеющихся компетенций, и это гарантирует рост зарплаты».
Ранее министр труда и социальной защиты России Антон Котяков сообщил, что две трети потребности рынка труда в ближайшие пять лет составляют люди со средним профессиональным образованием, треть — с высшим.
По его словам, это во многом связано с тем, что престиж среднего профессионального образования стал возвращаться сравнительно недавно, а долгое время до этого рынок труда не получал достаточного количества квалифицированных рабочих.