В каком случае сотрудника можно обязать работать за отсутствующее лицо

Сотрудник ушел на больничный. Наниматель вверяет его обязанности другому специалисту, а он не согласен. Правомерно ли это и нужно ли в таком случае оформлять заявление о совместительстве совмещени...

Главное сейчас