Карьерный эксперт Чукина объяснила, как просить новогоднюю премию

«Прежде чем обращаться к начальнику, соберите все важные данные, которые подтвердят вашу ценность для компании. Подумайте о своих достижениях за прошедший год: выполненные проекты, успешные продажи, улучшение процессов и т.д. Подготовьте конкретные примеры, которые продемонстрируют ваш вклад в успех команды и компании в целом», – сказала «Газете.Ru» карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Алена Чукина. Можно рассказать о чем угодно, если это имеет вес для компании. Это может быть заключение важного контакта с вашим участием, или статистика, которая покажет, как выросли продажи. Кроме презентации успехов важно выбрать правильный момент для беседы. Чукина рекомендовала заговаривать о премиях, когда начальник в хорошем расположении духа и ничем не занят. Можно попросить аудиенции после успешного завершения какого-либо проекта. Эксперт также подчеркнула, что нужно быть тактичным и уверенным в себе. Не стоит бросаться с места в карьер и требовать больше денег. Начать можно с благодарности за возможность развиваться, а презентацию успехов можно подкрепить словами о готовности и дальше работать на результат. А вот чего делать точно не рекомендуется – это называть точную сумму, которую хотелось бы получить в качестве премии. Можно прогадать с суммой и потерять в деньгах. Ранее «ФедералПресс» сообщал, что на Форуме профразвития раскрыли секреты успешного трудоустройства. Фото: ФедералПресс / Елена Сычева