КНДР нам поможет: на стройках УрФО сложился дефицит рабочих

В Уральском федеральном округе наблюдается резкий рост потребности в строительных кадрах — с 2023 года этот показатель увеличился на 23%, как сообщил президент Национального объединения строителей Антон Глушков на пресс-подходе.

В частности, в Свердловской области имеется нехватка почти 1,5 тысячи специалистов в строительной отрасли, аналогичная ситуация складывается в Тюменской области. В ХМАО дефицит кадров составляет 1,7 тысячи человек, а в ЯНАО превышает 2 тысячи человек.

Антон Глушков отмечает, что одним из главных факторов, способствующих удержанию работников на строительных площадках, является высокая заработная плата, которая в среднем составляет 105 тысяч рублей в месяц. Это притягивает специалистов из других сфер деятельности. Однако, несмотря на хорошие условия, только около 40% выпускников профильных колледжей выбирают карьеру в строительстве. Глушков объясняет это тем, что большинство студентов — мужчины, которые после окончания учебных заведений идут служить в армию, что может изменить их жизненные приоритеты.

Кроме того, высокий уровень требований к баллам экзаменов на инженерные специальности также отпугивает некоторых абитуриентов. Президент НОСТРОЙ предложил пересмотреть эти требования, чтобы расширить доступ к обучению для тех, кто заинтересован в работе на стройке. Внедрение целевого набора, при котором предприятия финансируют обучение потенциальных сотрудников, также поможет увеличить количество подготовленных кадров. Потенциальными кандидатами на российские стройки также могут могут стать граждане стран ближнего зарубежья, таких как Пакистан, Индия и Северная Корея. Однако процедура оформления рабочей визы в России остается затрудненной, с требованиями к обязательному знанию русского языка.

Ранее ИА «Уральский меридиан» писало, что мигранты из ближнего зарубежья предпочитают уезжать из Свердловской области из-за плохого отношения.