На международном форуме югорчане рассказали, как привлечь ценных специалистов
В экспертном сообществе продолжают обсуждать итоги только что завершившегося в Югре международного форума по развитию человеческого капитала.
Больше 1000 человек из 33 регионов России и шести стран мира: Китая, Монголии, Сербии, Казахстана, Киргизии, Аргентины - собрались на этот форум, чтобы обсудить актуальные вопросы: как можно привлечь в регионы дефицитных специалистов в условиях повсеместно обостряющегося кадрового голода; как сделать так, чтобы государственное управление стало максимально близко к простым людям и могло по возможности быстро и эффективно решать их самые важные проблемы. Как говорят эксперты, тогда такое госуправление превратилось бы в настоящее служение людям. Все эти составляющие развития человеческого капитала стали главными на международном форуме в Ханты-Мансийске.
Самый ценный капитал
"Что такое человеческий капитал? Это и знания, и опыт, и здоровье, которые люди готовы аккумулировать на протяжении всей своей жизни, они готовы вкладывать в них силы и средства, чтобы в конечном итоге стать полноценными членами общества, - отметил социолог Дмитрий Воторобин. - А это означает, что инвестиции в него и есть самые весомые и важные, поскольку они в конечном счете служат развитию общества в целом. И то, что в Югре на международном форуме делают акцент на этом факторе, очень ценно, так как человеческий капитал и есть самый ценный в мире".
Одним из ключевых событий форума стала защита проектов на конкурсе профессионального мастерства "Лидеры Югры". Показательно, что среди участников состязаний лидеров были не только государственные и муниципальные служащие, но и студенты и даже школьники. Конкурс "Лидеры Югры" объединил в себе состязания "Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий", "Будущий управленец" и олимпиаду для учеников 10-11 классов.
"Был предварительный отбор, ряд тестирований. Основное задание - сам проект. Он должен быть практикоориентированным, - рассказал участник конкурса помощник уполномоченного по защите прав предпринимателей в Югре Раян Шарафиев. - Мой проект называется "Югра - Москва: бизнес-мост" - он нацелен на коллаборацию бизнеса Москвы и Югры, привлечение других регионов. По сути - это платформа для реализации важных инициатив предпринимателей. В ближайшее время мы планируем апробацию проекта, пригласим для участия представителей бизнеса Югры, Москвы, Московской области. Это даст возможность поделиться опытом, наработанными практиками".
Среди представленных на конкурс "Лидеры Югры" проектов - инициативы по улучшению качества образования, профилактике социальной изоляции, наставничеству и повышению эффективности государственного управления, подбора квалифицированных кадров, охране окружающей среды, продвижению товаров югорских производителей и целый ряд других.
Председатель Общественной палаты Югры Алсу Маганова, участвовавшая в мероприятии в качестве эксперта, отметила, что "Лидеры Югры" - это уникальная практика, позволяющая посмотреть, какие проекты реализуют госслужащие.
"Задача всей нашей кадровой политики заключается в том, чтобы отбирать и вовлекать в ряды государственной службы лучших, профессиональных и надежных людей, давать возможность развития, продвижения", - констатировал Алексей Шипилов, первый заместитель губернатора Югры.
"При этом очень ценно и то, что мы рассмотрели проекты школьников. Ведь Югра по-настоящему молодая. Именно подрастающему поколению создавать наше будущее. Поэтому очень важно выслушать ребят и поддержать, дать оценку в какой части нужно улучшить проекты, и, конечно, уже сейчас начать сотрудничество со школьниками", - подчеркнула Алсу Маганова.
Почему врачи едут в Югру
"Показательно то, что проекты для конкурса "Лидеры Югры" участники готовят далеко не для галочки или собственного пиара - они приносят реальную практическую пользу", - говорит Дмитрий Воторобин.
Так, в прошлом году победителем конкурса "Лидеры Югры" стал муниципальный служащий из Сургутского района с проектом по увеличению числа врачей в регионе, благодаря предоставлению им возможности приватизации служебного жилья.
"Сегодня в Югре действует система по подготовке и удержанию кадров в здравоохранении. Регион занимает 14 место в России по обеспеченности врачами и шестое - средним медицинским персоналом", - рассказал в ходе международного форума замдиректора департамента здравоохранения Югры Михаил Горбачев.
При этом он признал, что в Югре пока еще сохраняется кадровая проблема в здравоохранении. Один из путей ее решения как раз возможность приватизации служебного жилья работниками первичного звена здравоохранения. А это сотрудники поликлиник, врачи-специалисты, педиатры, терапевты. Планируется, что им будет вручаться жилищный сертификат для обналичивания только в Югре.
Об этом Михаил Горбачев сообщил по итогам стратегической сессии по выработке мер, направленных на привлечение и удержание квалифицированных медицинских кадров в Югре, прошедшей в ходе международного форума.
Восполнять дефицит кадров региону удается и за счет выпускников медицинских вузов, переезжающих в округ из других регионов.
"В Югре много мер социальной поддержки для медиков. Среди них - предоставление служебного жилья, выплат для переезжающих из других регионов, в том числе в сельскую местность", - заключил Михаил Горбачев.
Нести добро
Еще об одном важном проекте - "Доброслужащий", который реализует округ с начала года, рассказали югорчане на форуме.
"Сегодня муниципальные служащие региона во время своего отпуска принимают участие в гуманитарной миссии, - отметил первый заместитель губернатора Югры Алексей Шипилов. - Она проходит в очень сложных условиях в зоне проведения специальной военной операции и включает в себя помощь гражданским людям, находящимся на территории боевых действий и на освобожденных землях, а также помощь военнослужащим, которые после ранений проходят восстановление в военных госпиталях".
По словам Алексея Шипилова, для участия в проекте "Доброслужащий" не обязательно иметь медицинскую или какую-то другую профильную квалификацию. Чтобы оказывать помощь людям, пострадавшим в боевых действиях, она ведь, по сути, не нужна.
"Достаточно иметь волю и желание не словом, а делом доказать, что госслужащие сегодня находятся на передовой, на защите интересов своих сограждан и нашей страны, -подчеркнул первый замгубернатора Югры. - Проект является также одним из этапов отбора при назначении кандидатов на государственные должности. И подобная практика может найти отклик и в других регионах". Благодаря этому проекту, служащие округа могут влиться в армию добровольцев и реализовать свой гражданский долг, помогая мирному населению в Луганской, Донецкой Народных Республиках, в Курской области, раненым в госпиталях России.
Умножая капитал
Участники форума отметили безусловный вклад Югры в развитие человеческого капитала.
Так, модератор площадки председатель Комиссии по международному сотрудничеству Общероссийской общественной организации Ветеранов ОВД Алексей Ганькин считает, что Югра сегодня один из передовых регионов страны не только по экономическим показателям, но и "в плане развития человеческого капитала и всего того, что связано с этим ключевым направлением гуманитарной деятельности". Ведущий эксперт дискуссии генеральный директор Международного института глобальной гуманитарной безопасности и дипломатии Александр Соснин обозначил стратегические национальные приоритеты, к которым относятся и вопросы гуманитарной безопасности и развития человеческого капитала.
При этом он подчеркнул, что Югра может стать одним из центров интеллектуального развития, формирования институтов изучения и практического применения компетенций в сфере гуманитарной безопасности и человеческого капитала в нашей стране и за рубежом.
В тему:
В ходе форума прошло несколько социальных акций. Одна из них - "Корзина добра" от движения "Мы вместе". Все желающие смогли положить в специальную корзину вещи, необходимые для жителей Курской области и Новороссии.
Их доставят нуждающимся Гуманитарный добровольческий корпус. Кроме того, участники форума могли помочь в плетении маскировочной сети: волонтеры прямо на месте показали технологию ее изготовления.
