Самарцам рассказали, что нужно знать о командировках

Некоторые профессии предполагают частые командировки на дальние расстояния, другие – редкие и недалеко или наоборот. Независимо от места назначения, компания должна обеспечить своего сотрудника всем необходимым, рассказали в Роструде. Согласно действующему трудовому законодательству, фирма должна возместить работнику: - расходы на проезд; - расходы на жилье; - дополнительные расходы, связанные с проживанием, или так называемые суточные; - иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. При этом размер денежного довольствия во время командировок компания вправе определять самостоятельно, исходя из внутренних документов. В ведомстве подчеркивают, что суточные выплачиваются за каждый день пребывания в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни, проведенные в пути, в том числе за время вынужденной остановки. А также за весь период нетрудоспособности, наступившей в командировке. Однако при командировке в местность, откуда работник ежедневно может добираться до места проживания, суточные не выплачиваются. Если работодатель отказывается возмещать расходы, указанные выше, следует сперва обратиться к руководству с заявлением о выплате, если это не помогло, направить жалобу: - в государственную инспекцию труда; - суд; - прокуратуру. Ранее мы писали, сколько самарцев любят бывать в командировках.