Войти в почту

В Оренбурге обсудили вопрос перспективы молодежи в городе

Пилотным выпуском «Про-Молодежь» стартовало новое ток-шоу «Поговорим?». В рамках него успешные молодые оренбуржцы поделились, почему они не уехали из Оренбурга, эксперты оценили возможности для развития и досуга молодежи в регионе, а представители компании «Сладковско-Заречное» рассказали о своих усилиях по привлечению молодых специалистов в добывающий сектор.

В Оренбурге обсудили вопрос перспективы молодежи в городе
© ProOren

В съемках первого выпуска ток-шоу приняли участие прославленный оренбургский спортсмен, чемпион Европы по боксу Габил Мамедов, владелец киберспортивного клуба Артем Фикс, урбанист Эльвира Карпова (Нортон) и другие.

Экспертной точкой зрения на проблему поделились заместитель генерального директора ООО «Южноуральный арматурный завод» Анатолий Иванченков, представители компании «Сладковско-Заречное» Алексей Чернов и Татьяна Никифорова, блогер, владелец SMM-агентства Анастасия Седова и другие.

Спикеры собрались, чтобы обсудить, как мотивировать молодежь оставаться в Оренбурге, понять чего здесь не хватает для работы и развития и чего, в свою очередь, работодатели ждут от новичков.

Габил Мамедов рассказал о возможностях для развития спорта в Оренбуржье, отметил, что оренбургские тренеры и спортсмены каждый год успешно выступают на российских и международных турнира. Для этого у нас есть соответствующая база и поддержка.

Урбанист Эльвира Нортон отметила, что в Оренбурге в последнее время появилось много новых интересных форматов для молодых в сфере культуры и творчества, однако пока не хватает единой площадки, где молодежи можно было бы собираться.

Эксперты – представители крупных предприятий и общественных организаций Оренбурга – рассказали, какие возможности сегодня есть в регионе для трудоустройства и построения карьеры.

Так, в компании «Сладковско-Заречное» реализуют интересный проект по программе «Профессионалитет». На базе техникума в территории присутствия – Ташлинском районе – по целевому набору готовят сотрудников для добывающего сектора.

«Это политика нашей компании, мы в первую очередь рассматриваем сотрудников из тех городов и сел, где ведется производство, потому что они, как никто заинтересованы в развитии территории», - отметили спикеры.