Работодатель не может уволить сотрудника, если тот часто уходит на больничные, предупредил юрист Денис Варфоломеев. В разговоре с MK.RU эксперт подчеркнул, что трудовое законодательство не предусматривает среди возможных причин увольнения злоупотребление листами.