Руководитель может уволить сотрудника, работающего на удаленке, если он не будет отвечать на рабочие вопросы более двух дней подряд. Об этом "Москве 24" рассказала заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов Захаренкова.