В Волгограде работодателям напомнили о необходимости организации труда в холодное время

Работодателям необходимо выполнять требования трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.

По данным Роструда, работодатель в первую очередь обязан оценить риск воздействия на сотрудников пониженных температур. Если такой есть, ему нужно принять необходимые меры для снижения риска.

В соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ, к работе в холод допускаются только работники, не имеющие никаких медицинских противопоказаний для работы на морозе.

Кроме того, работодатель обязан обеспечить сотрудников комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим климатическим условиям.