Студенты российских вузов прошли стажировку на курганском фармзаводе

Девять студентов профильных направлений из шести регионов России прошли стажировку на курганском фармзаводе "Синтез" в рамках пилотной программы наставничества, стажировок и практик "Лифт в будущее". Впечатления у ребят самые восторженные.

Москвич Валерий Ганыкин из Института фармации им. А.П. Нелюбина Сеченовского университета хочет стать высококвалифицированным технологом, обладать достаточными знаниями и компетенциями, чтобы суметь спроектировать фармацевтическое производство и наладить его бесперебойную работу. Поэтому, когда после отбора кандидатов ему выпал шанс посетить действующее предприятие по производству лекарственных препаратов, посмотреть, как устроено производство изнутри, окунуться с головой в будущую профессию, с удовольствием им воспользовался. Первые две недели Валерий работал в отделе контроля качества (химический анализ и микробиологический контроль), потом попал на участок производства растворов для инфузий. За время стажировки узнал много нового, например, как организована работа в чистых помещениях, система экологического менеджмента.

- Моим наставником был молодой технолог, который всего на год старше меня, но уже работает, и причем успешно, - рассказал стажер. - Он успевал и отдавать распоряжения, и обучать меня. Я был просто поражен этим! Вместе с ним мы пробовали устанавливать новое оборудование на линии укупорки флаконов. Это незабываемо. Я уже проходил раньше стажировку на московских предприятиях и в Санкт-Петербурге. Курганское ничуть им не уступает, а в чем-то даже превосходит. Это, безусловно, полезный и интересный опыт.

Анастасия Лавренова живет в Долгопрудном, учится в Московском физико-техническом институте, ее будущая специальность - биотехнология. В эту программу попала благодаря порталу олимпиады "Я - профи".

- Стажировка дала возможность познакомиться с производством и даже поработать на довольно сложном оборудовании, которое раньше знала только по учебнику, - поделилась девушка. - Она также позволила вникнуть в тонкости различных методов анализа сырья и готовой продукции. Например, проводили тест на пирогенность на модельном клеточном объекте и тест на токсичность на лабораторных мышах. Проверяли активность антибиотиков специальным методом. На заводе реализуются программы поддержки молодых специалистов, и это хорошее место для старта карьеры.

Можно быть отличником, все прочитать о своей профессии, но по-настоящему знакомишься с ней, только взявшись за реальные рабочие задачи

Кроме Сеченовского университета и МФТИ в стажировке приняли участие студенты Санкт-Петербургского химико-фармацевтического, Тихоокеанского медицинского, Северного медицинского, Новосибирского национального исследовательского госуниверситетов, а также Курганского базового медицинского колледжа. Ребята познакомились с принципами GMP (Good Manufacturing Practice - международный стандарт производства и контроля качества лекарственных средств) и производством препаратов в различных формах выпуска, поработали на реальных производственных участках над актуальными задачами, под руководством опытных сотрудников разработали в группах способы повышения эффективности производства. Вели дневники, участвовали в экспериментах и научных исследованиях по различным направлениям.

- Завод "Синтез" активно расширяется, модернизируется, развивает продуктовый портфель, соответственно, мы постоянно нуждаемся в сотрудниках разных профессий: от химиков-технологов и микробиологов до рабочих, - рассказывает директор по персоналу и организационному развитию "Биннофарм Групп" Татьяна Федченко. - Много внимания уделяем молодежи, стараемся практически со школьной скамьи сопровождать и поддерживать ребят: стипендии, стажировки, практики, лекции и обучение, формирующее понимание и желание приходить в отрасль. Одной из приоритетных задач компании является развитие человеческого капитала - обучение и поддержка персонала, развитие практических навыков, привлечение молодежи в отрасль.

- Помощь молодым людям в осознанном выборе карьерного пути уже много лет входит в перечень ключевых задач благотворительного фонда "Система", социального партнера компаний - российских отраслевых лидеров, - подчеркивает руководитель проектов по профориентации и стажировкам фонда Алевтина Ксенофонтова. - Мы стремимся эффективно соединить желание молодежи найти себя и реализоваться в профессии, потребность образовательных организаций в трудоустройстве выпускников по выбранным направлениям и запрос бизнеса на практикантов, стажеров и молодых специалистов. Можно быть отличником, все прочитать о своей профессии, но по-настоящему знакомишься с ней, только взявшись за реальные рабочие задачи.

На днях на курганском предприятии стартует еще одна совместная с головной компанией стажировка в рамках этой программы.