В Рязанской области на предприятиях наставники готовят кадровую смену

В совещании также приняли участие сотрудники министерства, директор Агентства развития бизнеса Александр Уланов, руководитель Регионального центра компетенций Виктор Михеев-Даниловцев. Они обсудили планы работы РЦК, ключевые проблемы реализации нацпроекта, перспективы привлечения новых участников в нацпроект.

В ходе встречи, в частности, речь шла о конкурсе «Лучшие практики наставничества Рязанской области», инициатором которого выступает региональное министерство экономического развития. Конкурс проходит в рамках нацпроекта «Производительность труда». В 2021 году его участниками стали 7 организаций, в 2022 году – 4 В 2023 году в конкурсе приняли участие рекордное количество конкурсантов — 13 организаций поделились своими практиками наставничества в 5 номинациях, в том числе 6 участников нацпроекта «Производительность труда». 4 победителя подали заявки на федеральный этап.

Впервые в этом году в конкурсе участвовали не только производственные компании, но и учреждения социальной сферы. «Крайне важно внедрять инструменты поддержки нацпроекта на предприятиях, но не менее важно уделять внимание наставничеству. Необходимо вести системную работу, чтобы минимизировать риски кадрового дефицита», — прокомментировал Андрей Ворфоломеев.