Специалисты рабочих профессий требуются в Хабаровском крае

Наибольшая нехватка работников отмечается в строительстве, обрабатывающей промышленности, здравоохранении, образовании, транспорте и лесной отрасли. Подведены промежуточные результаты опорного проекта «Кадровый резерв» в Хабаровском крае, являющегося флагманской инициативой губернатора Михаила Дегтярева под названием «Интересная работа. Достойная зарплата». На данный момент были достигнуты два из четырех целевых показателей. Планом является достижение нескольких целей к 2030 году в регионе. Во-первых, необходимо увеличить уровень удовлетворенности работодателей качеством услуг службы занятости до 90%. Кроме того, планируется обучить 25 тысяч безработных граждан, чтобы улучшить их шансы на трудоустройство. Также в плане присутствует цель увеличения численности самозанятого населения до 43 тысяч человек. Важным аспектом плана является также снижение количества безработных до 4,5 тысяч жителей к 2024 году. По итогам реализации данных мероприятий, регион ожидает улучшение ситуации на рынке труда и повышение уровня занятости. По информации главы комитета по труду и занятости правительства Хабаровского края, Константина Виноградова, на 1 октября текущего года были достигнуты целевые значения по двум показателям, установленным в рамках выполнения запланированных мероприятий. Количество самозанятых граждан уже достигло отметки 60 тысяч человек, что превышает установленную норму в полтора раза. Это свидетельствует о значительном прогрессе в развитии самозанятости в регионе. Также стоит отметить, что количество официально зарегистрированных безработных сейчас составляет 2800 человек, что является историческим рекордом, поскольку такой низкий уровень официальной безработицы никогда ранее не наблюдался. Вопрос дефицита трудовых ресурсов для компаний остается актуальным в регионе. Согласно данным, представленным работодателями в органы службы занятости, сегодня существует более 24 тысяч вакансий. Наибольший дефицит работников наблюдается в строительстве, обрабатывающей промышленности, здравоохранении, образовании, транспорте и лесной отрасли. Главным образом, компаниям требуются специалисты рабочих профессий.