Юрисконсульт Игорь Горностаев: «Статус молодого специалиста и предоставление соответствующих льгот на федеральном уровне сегодня практически не регулируются. Единственный нормативно-правовой акт, содержащий подобное положение, это ст. 70 Трудового кодекса РФ, которая запрещает работодателю устанавливать при приеме на работу испытательные сроки для граждан, окончивших средние профессиональные и высшие учебные заведения менее года назад. Иных льгот молодой специалист по ТК РФ имеет.