«Газпром нефть» - динамично развивающаяся компания, в которой постоянно происходят трансформационные процессы разного уровня. Компания ЕВМ создала спектакль-тренинг «Я в структуре изменений, или Вишнёвый сад» для сотрудников компании в нескольких городах. Главная задача, на решение которой направлен спектакль-тренинг, – принятие изменений в компании и управление собой и подчинёнными в этих