Если работодатель не может создать комфортные условия для работы сотрудников в жару, он имеет право сократить смены или назначить дополнительные выплаты за вредные условия труда. Об этом изданию «Лайф» рассказал ведущий юрист компании «Объединенный юридический центр «Парфенон» Павел