В Томпонском улусе прилагают все усилия, чтобы молодые специалисты вернулись в родные места

В 2014 году глава Томпонского района Георгий Герасимов и ректор СВФУ Евгения Михайлова подписали соглашение о совместном сотрудничестве, в рамках которого ведется работа по нескольким направлениям. В прошлом году впервые прошла встреча руководителей вузов со студентами университета – уроженцами Томпонского района, которые получали дипломы об окончании. В мероприятии приняли участие 16 руководителей, в том числе ректор СВФУ Евгения Михайлова, директора институтов, деканы факультетов, глава Томпонского района Георгий Герасимов, председатель райсовета Илья Шадрин. На встречу пришли 44 студента, уроженцы района, и четыре студента, которые намеревались приехать работать в Томпо. В этом году в Северо-Восточном федераль­ном университете прошла встре­ча с представителями Томпонского, Усть-Майского и Усть-Янского районов. В составе группы Томпонского улуса были председатель районного Совета Илья Шадрин, замес­титель главы района по социальным вопросам Петр Новгородов, гла­вы поселений Михаил Алексеев (п. Хандыга) и Надежда Кладкина-Клышейко (Томпонский национальный (эвенский) наслег), руководи­тели служб районной ад­министрации Оксана Наза­ренко и Владимир Илларионов, главный врач Иван Оконешников и начальник отдела спорта Александр Заха­ров. 1 из 2 Замглавы района по соцвопросам Петр Новгородов рассказал о встрече следующее: — Обновление кадров — процесс непрерывный и, как убеждаемся, требую­щий внимания и контроля. Учитывая не очень благоприятную статисти­ку прошлых лет, а также объявление 2017 года в Якутии Годом молодежи, мы вы­ехали на эту встречу большой делегацией. Ее проводила проректор по гу­манитарному образова­нию и корпоративной по­литике СВФУ Надежда Зайкова. Процент поступления наших выпускников школ в вузы довольно высок, в том числе и в Северо-Восточный федеральный университет, а вот возвращаются в производство района по сути единицы. Например, в прошлом го­ду СВФУ окончили 43 студента — выходцы из Томпонского района. Приехали работать только шесть, при­чем один из них стал предпринимателем. В этом году заканчивает вуз 51 человек, 17 из них, после проведенной с ни­ми работы, изъявили же­лание вернуться в родной район. Но сколько из них на самом деле станут чле­нами трудовых коллективов района, зависит и от­того, как мы их встретим. В то же время по инфор­мации службы занятости и данным управления об­разования, в районе име­ются 120 вакансий. Требуются учителя, в том числе по основным предметам: психологи, математике и физике; специалисты для учреждений культуры. По промышленным предприятиям тоже есть вакансии, хотя и доволь­но узкой специализации. Хотелось бы не только пригласить молодых спе­циалистов, но и закрепить их в нашем районе, а для этого надо помочь им, в первую очередь, с жиль­ем. В прошлом году для молодых специалистов был введен один 4-квар­тирный дом в Баягантайском наслеге по програм­ме добрых дел «Моя Якутия в XXI ве­ке», в этом году дом по этой же программе бу­дет строиться в селе Мегино-Алдан. В Хандыге есть планы по перепланировке под жилье и ремонту двух зда­ний. Глава Томпонского национального (эвенского) наслега Надежда Кладкина-Клышейко всегда старается найти муниципальное жилье для молодых специалис­тов. В селах по линии сельского хозяйства по программе ИЖС каждый год строится много частных домов. То есть главы пони­мают, что специалисты просто так без усилий с их стороны к ним не при­едут, поэтому и сдвиги есть. Думаю, начавшийся Год молодежи в Якутии в этом плане будет пере­ломным. Привлекатель­ность Томпонского района предопре­деляется его перспекти­вами развития. В ближай­шие годы северо-восток Якутии ожидают большие перемены, вершить кото­рые предстоит новым кадрам.