МОСКВА, 23 ноября. /ТАСС/. Лучшим способом трудоустроить выпускников является вовлечение их в работу уже на втором - третьем курсе университета. Такое мнение выразили ТАСС ректоры и представители крупнейших российских вузов. В среду был опубликован рейтинг по трудоустройству QS, в который вошли семь университетов РФ. Два вуза заняли места в топ-150: Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова и Московский государственный институт международных отношений (Университет) МГИМО. Санкт-Петербургский государственный университет и Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова вошли в топ-200. Еще три российских университета заняли места в категории 201+: Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС", Московский физико-технический институт и Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики". Составляющая успеха "Сегодня Московский университет является не только признанным лидером в фундаментальном, классическом образовании, но и в значительной степени ориентируется на подготовку высококлассных практиков для разных областей деятельности. Еще во время обучения в университете студентам предоставляется возможность пройти стажировку в лучших российских и зарубежных компаниях, государственных структурах и получить ценный практический опыт", - сказал ректор МГУ имени М. В. Ломоносова Виктор Садовничий. Он добавил, что университет активно взаимодействует с работодателями - "теми, к кому уже завтра придут наши выпускники". "Я думаю, что такая стратегия позволяет подготовить специалистов, востребованных во многих сферах профессиональной деятельности", - отметил ректор. Создание центров карьеры при вузах "В вузе создан Центр карьеры, ведущий широкую деятельность по усилению связей с потенциальными работодателями", - сказала ТАСС ректор НИТУ "МИСиС" Алевтина Черникова. Она добавила, что центр ежегодно организует более 100 карьерных мероприятий для почти пяти тысяч студентов. В частности, в НИТУ "МИСиС" проводятся форум по подготовке к трудоустройству "Профессиональная навигация", Всероссийский форум для студентов и выпускников технических специальностей Breakpoint, организуются "Дни карьеры". "НИТУ "МИСиС" взаимодействует более чем с 1200 компаниями-партнерами в России и за рубежом. Наши основные стратегические партнеры - ведущие отраслевые компании, такие как ОМК ("Объединенная металлургическая компания"), "Металлоинвест", "Каракан-Инвест", "Норникель", АК "Алроса", "Евраз", "ЕвроХим" и многие другие. Ежегодно институтами и кафедрами университета совместно с компаниями- партнерами разрабатывается план практик и стажировок на ведущих отраслевых предприятиях, которые, как показывает наш опыт, в 80-90% случаях заканчиваются трудоустройством", - отметила Черникова. По ее словам, это свидетельствует о высоком уровне подготовки студентов. "Профильные компании учреждают специальные программы поддержки выпускников НИТУ "МИСиС": компенсируют расходы на переезд до нового места работы, помогают с трудоустройством членов семьи, а также на протяжении нескольких лет компенсируют расходы, связанные с арендой жилья", - подчеркнула ректор. "Университет отличает то, что система обучения в нем выстроена в соответствии с реальными потребностями производства и в сотрудничестве с бизнесом", - добавил, в свою очередь, председатель правления ОМК Анатолий Седых. - Конкретно наше партнерство с НИТУ "МИСиС" заключается в совместных образовательных программах. Мы информируем университет о том, профессионалы с какими компетенциями нам нужны, а НИТУ "МИСиС" разрабатывает конкретные программы и обеспечивает подготовку специалистов". Седых уточнил, что, в 2008 году, когда компания готовилась запускать самые современные в Европе металлургические и прокатные производства, ей понадобились профессионалы именно в этих областях. "За пять выпусков НИТУ "МИСиС" подготовил для ОМК более 50 уникальных профессионалов", - подчеркнул он. Дипломные работы на базовых кафедрах "МФТИ традиционно очень силен в вопросе взаимодействия с работодателями. Одним из принципов знаменитой "Системы Физтеха" является вовлеченность студентов в реальную работу уже на втором-третьем курсе", - сказал ТАСС начальник Управления стратегического развития МФТИ Виталий Баган. Он отметил, что большинство студентов делает свои дипломные работы на базовых кафедрах, которые созданы в ведущих российских научных и технологических организациях. Среди базовых кафедр Физтеха - НИЦ "Курчатовский институт", ФИАН, РКК "Энергия", ГСКБ "Алмаз-Антей", "Яндекс", ABBYY. "Вот почему, согласно рейтингу QS, МФТИ является одним из лидеров по параметру "трудоустройство выпускников", занимая 39 место в мире. Основная причина, почему МФТИ не находится выше, состоит в том, что успешность наших выпускников определяется не только заработанными деньгами (как в методологии рейтинга), а скорее количеством Нобелевских премий и других престижных наград за совершенные научные открытия", - подчеркнул Баган. Опросы работодателей "Ежегодно нами проводится опрос работодателей с целью получения обратной связи и выявления наиболее важных профессиональных компетенций выпускников", - отметил заведующий центром развития карьеры НИУ ВШЭ Дмитрий Болкунец. Он добавил, что в университете проводятся карьерно- образовательные и рекрутинговые мероприятия с участием компаний-работодателей: семинары, мастер-классы, тренинги, ярмарки вакансий и стажировок, круглые столы. В 2015/16 учебном году в НИУ ВШЭ состоялось около 530 карьерных мероприятий, в которых приняло участие свыше 400 компаний. При участии компании "Яндекс" образован факультет компьютерных наук, также ведущими компаниями созданы базовые кафедры. Есть опыт открытия брендированных аудиторий, учреждены несколько именных стипендий от компаний. "Количество трудоустроенных выпускников последнего года, по данным внутреннего мониторинга университета, свыше 93% ", - заключил Болкунец.
